2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3.受处间或者未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

5.由下级机关转任到本级机关工作不满2年的。

6.尚在试用期内的。

7.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的。

8.法律、法规规定的其他情形。

以上时间计算截止到2015年12月31日。

三、公开遴选程序

(一)报名和资格初审

1.报名。本次公开遴选报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。报名时间：2015年11月30日9：00至12月4日17：00。报名程序如下：

(1)报考人员登录贵阳党建网、贵阳人力资源和社会网下载并填写《2015年贵阳市市级机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写报考信息;

(2)报考人员将《报名表》通过电子邮件发送至报考单位的报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸免冠正面证件照;

(3)报考人员《报名表》须按干部管理权限报任免机关组织人事部门审核盖章，并将审核盖章后的《报名表》传真至报考单位指定电话，并妥善保管《报名表》待查。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消遴选资格。报名邮箱及报名传真电话详见《2015年贵阳市市级机关及参照管理机关(单位)公开遴选公务员职位表》。

2.资格初审。在48小时内对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果，对只进行网上填报，未传真《报名表》的，我局不予进行资格审查。请报考人员随时关注邮件信息，保持通讯畅通。资格审查工作贯穿公开遴选全过程。

3.准考证打印。12月10日前，我局制作《职位能力测试准考证》发送到报考人员的报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印(A4纸)。

(二)考试

1.职位能力测试

按照资格初审合格人数与遴选计划数一般不低于5：1(最低不得低于2：1)的比例组织职位能力测试。职位能力测试采取闭卷考试，主要运用对策性论文和案例分析等主观性试题对应试人员进行测试。职位能力测试成绩满分为100分。

职位能力测试时间：12月12日，考试时间、地点见《职位能力测试准考证》。

职位能力测试结束3日内，在贵阳市人力资源和社会网公布笔试成绩(http://gzgy.lss.gov.cn/)。

2.资格复审

资格复审采取现场审查的方式进行，由我局组织实施。依据职位能力测试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟遴选人数一般为5：1(最低不得低于2：1)的比例研究确定资格复审人员。同一职位报考人员职位能力测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人身份证原件及复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具)等证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照1张，按规定时间到报考单位参加资格复审。

资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消其进入面试资格，按职位能力测试成绩从高到低依次递补。

资格复审地点：由各遴选单位另行通知资格复审人员。

资格复审时间：12月17日-18日(9：00-17：00)

3. 面试

我局将于面试前在贵阳市人力资源和社会网发布面试公告(http://gzgy.lss.gov.cn/)。面试采取结构化形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。面试成绩现场公布。

面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消进入下一环节资格。

面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。

（责任编辑：李明）