(四)确定拟聘用人员。

1.考试工作结束后，由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩，并按岗位从到低分排序，按照该岗位招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。

2.同一岗位计划聘用的应聘人员考试总成绩出现并列的，由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。

(五)办理聘用手续。

由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。

五、工作待遇及相关要求

招录人员试用期为12个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者,与其签订正式聘用合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年，期间不进行岗位调整;因个人原因辞职的，由本人承担相应的违约责任。聘用人员工资待遇由保底工资+销售提成构成，各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区事业单位有关规定确定。

六、有关情况说明

对拟聘用人员，发现或发生下列情况的，取消聘用资格。

(一)没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的;

(二)办理聘用手续时还是在校生，未毕业的;

(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意的。

七、工作监督

本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。

招考咨询电话： 3946108 3946106

原标题：内蒙古人民出版社公开招聘工作人员公告

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内蒙古人民出版社招聘岗位及条件

内蒙古人民出版社

2015年11月23日

（责任编辑：李明）