三、考试考核

本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试内容：《综合知识与能力素质》。

2、笔试时间：2015年12月13日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试阅卷结束后，考生可凭准考证号查询。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。在笔试合格人员中从到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的确定参加面试人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。笔试成绩和面试人选将在常州人事考试网(www.czks.cn)和常州交通运输局网(czjt.gov.cn)进行公布。

(二)面试

1、面试前，由常州交通运输局对考生报名材料原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从到低分依次递补。

2、面试按照市交通运输局制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知考生。面试成绩由主评委当场通知考生。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(三)综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。均采用百分制计算，保留两位小数。

(四)面试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。

在面试合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-85682116、0519-89607721

监督举报电话：0519-85682112

八、本简章由常州市交通运输局、常州市航道管理处负责解释

原标题：常州市交通运输局直属事业单位2015年公开招聘工作人员简章(二)

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2015年常州市交通运输局直属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

常州市交通运输局

2015年11月17日

（责任编辑：李明）