五、体检

参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由宣恩县人力资源和社会局、宣恩县审计局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按能力测试成绩从高到低依次递补。

六、考察

对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会局、宣恩县审计局负责组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按照测试成绩从高到低依次递补。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：

1.有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.有政治、经济或其他违法违纪问题的;

3.有较严重疾病的;

4.组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近3年年度考核中有基本合格或不合格等次的;

5.在受处间的;

6.正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

7.不符合报考职位资格条件的;

8.其他不符合遴选情况的。

七、办理调动

经体检和考察合格的遴选人员，由宣恩县人力资源和社会局办理审批调动手续。

联系人：华夏

联系电话：5832522

原标题：宣恩县审计局直属事业单位(宣恩县国家建设项目审计中心)公开遴选工作人员第四次公告

点击下载>>>

1.职位计划表.xls

2.报名报.doc

宣恩县审计局

2015年11月13日

（责任编辑：李明）