六、面试

面试时间为2015年11月底，由江汉关博物馆统一组织实施。面试采取结构化面试方式进行。

(一)面试考生确定

根据考生笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1：3比例(含成绩并列人员)确定面试人员。

(二)面试成绩

面试成绩采取去掉一个最和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出。

七、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩按4：6 比例计算考生综合成绩。

八、体检、考核

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。体检工作由江汉关博物馆负责组织实施，在市属三级以上医院进行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考核工作由江汉关博物馆负责组织实施，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

九、公示

招聘单位于考核合格后、按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7天。

十、聘用人员管理

拟聘用人员经公示无异议者，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同并约定试用期。试用期满并考核合格者，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。拟聘人员在试用和聘用期间，按国家、省、市有关规定办理社会保险。

十一、其他事项

1、江汉关博物馆咨询电话：027-82966569

2、市文化局组织人事处电话：027-82836287

3、市文化局纪委(监察室)电话：027-82810840

原标题：江汉关博物馆面向社会公开招聘政府购买公益服务岗位工作人员公告

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1、江汉关博物馆面向社会公开招聘政府购买公益服务岗位一览表.xls

2、江汉关博物馆面向社会公开招聘政府购买公益服务岗位工作人员报名表.xlsx

武汉市文化局

2015年11月9日

（责任编辑：李明）