4.考核和体检

上述两项考试结束后，根据公共基础知识考试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%的权重相加后总分排序(总成绩为百分制形式)，按照1：1的比例确定考核、体检对象。确定考核、体检对象时，如果总成绩相同，按照公共基础知识考试成绩高低来确定。由山西省煤炭地质局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。对考核或体检不合格的考生取消录取资格，其所在岗位出现的空缺情况也不再进行递补。

5.确定拟录用人员

经过考核、体检符合录用要求的考生，确定为拟录用人员。

6.公示

确定拟录用人员后，报送山西省人力资源和社会厅进行公示。

7.办理聘用手续

待公示期满人事厅批复后，由局人事处按照相关规定办理手续。经过公开招聘录用的人员，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、组织领导机构

为确保我局本次公开招聘工作的顺利实施，经研究，决定成立山西省煤炭地质局公开招聘工作领导组。

组 长：王学军

副 组 长：潘增武 黄岑丽 王宏伟 李兴武 张晓峰 宋 儒

成 员：李军洲 弓晋强

领导组下设办公室

办公室主任：张晓峰

办公室成员：由局人事处、局纪检监察室工作人员组成。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作的纪律与监督，严格执行《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》中第九章的有关规定，对违反者将严肃查处，并追究相关责任。

八、其他事宜

1.本方案需经省人社厅审核批准后方可执行。

2.本方案中未尽事宜由局公开招聘工作领导组负责解释。

原标题：山西省煤炭地质局2015年第二次公开招聘实施方案

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1.山西省煤炭地质局招聘统计表.docx

2.山西省煤炭地质局招聘报名表.docx

2015年11月6日

（责任编辑：李明）