(三)考试

考试分为笔试、面试和经历业绩评价三部分。根据笔试成绩按每个遴选职位从到低分，以1:3比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从到低分顺序，以1：2的比例确定参加经历业绩评价和考察人员。

综合成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×30%+经历业绩评价×30%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算公式中。综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。

1. 笔试。笔试总分100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事遴选职位工作应具备的基本理论知识等。

2. 面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位职能职责所要求的基本素质和能力等。

3. 经历业绩评价。经历业绩评价总分100分。主要测评应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。

4. 考试时间及地点。笔试时间：2015年11月12日，地点另行通知;面试工作拟于11月完成，具体时间及地点另行通知。

5. 考试组织。笔试、面试由州级公务员主管部门统一组织，各遴选单位具体实施，经历业绩评价由遴选单位组织实施。

(四)考察及体检

考察及体检工作由遴选单位负责实施。主要考察应试者的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察对象为以1:2的比例确定的参加经历业绩评价人员。若考察环节出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补。遴选人员体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)确定拟遴选人员

遴选单位根据综合成绩及考察体检情况集体讨论决定，择优提出拟遴选人员名单，报州级公务员主管部门审核。原则上综合成绩第一名为遴选人员。综合成绩相同，则面试成绩高者胜出。

(六)公示

拟遴选人员将在大理先锋网、大理州人力资源和社会网上公示7天。公示期满后，没有反应问题或反映有问题但不影响调配的，办理相关手续;对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调配。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。

(七)办理遴选手续

公示期满后，由州级公务员主管部门按相关程序办理遴选手续。

五、纪律与监督

(一)本次遴选工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等相关法律法规。

(二)参加遴选的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次遴选提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的遴选资格。

(三)遴选过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受社会各界监督，并邀请州纪委派出人事民政纪工委进行全程监督。

六、其他事项

(一)本次遴选岗位专业设置要求参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》执行。

(二)报考者参加遴选考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。

(三)公开遴选相关表格从大理州人力资源和社会局网站下载。

(四)报名后，为方便联系，请保持通讯畅通。报考人员参加报名、考试、体检期间须带齐身份证、准考证。

(五)本公告由中共大理州委组织部、大理州人力资源和社会局负责解释。

原标题：大理州州级党群机关2015年公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)公告

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1. 2015年大理州州级党群机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)简章.xlsx

2. 2015年大理州州级党群机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报名登记表.docx

3. 2015年大理州州级党群机关遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)服务咨询电话.doc

4. 2015年云南省公务员录用考试专业指导目录.doc

中共大理州委组织部

大理州人力资源和社会局

2015年11月5日

（责任编辑：李明）