2、测试内容：

(1)计算机技能操作测试。占总分20% ;

(2)现场打印一篇文章。考察考生打字速度、准确率和文字排版水平。占总分20%。

3、测试组织：计算机技能操作测试工作由黄梅住房公积金办事处和黄梅县联合组织实施。

(五)预录取人员的确定

1、笔试、计算机测试总分第一名为预录取人员;如预录取人员成绩出现并列则学历高者;若学历相同则年龄稍长者。

2、预录取人员名单在考试结束后两天之内在县人社局网站予以公布。

(六)体检

预录取人员必须参加体检。体检工作由县住房公积金办事处组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，按考生考试成绩从到低分依次递补。

(七)考核

体检合格人员直接进入考核。考核工作由县住房公积金办事处负责，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行复审。因考核不合格形成缺额，按考生成绩从到低分依次递补。

(八)公示

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，并在县人社局网站向社会公示，公示时间为7天，广泛接受社会监督。在公示期间，出现自动放弃或经举报查证有不符合招聘要求的对象，将取消聘用资格，并按考试成绩从到低分依次递补。

(九)聘用

经公示无异议的拟聘人员，由黄梅住房公积金办事处和人事派遣机构与聘用人员签订人事派遣合同，并办理人事代理和工资核定等其他人事手续。派遣人员聘用期为两年，工资待遇，3万元/年左右(含五险一金)，试用期为三个月。

原标题：黄冈住房公积金管理中心黄梅办事处招聘人事派遣人员公告

点击下载>>>

黄梅住房公积金办事处招聘人事派遣人员报名登记表.xls

黄冈住房公积金管理中心黄梅办事处

黄梅县

2015年11月5日

（责任编辑：李明）