五、考试

本次考试分为笔试和面试。应聘人员笔试成绩和面试成绩以4:6的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。

(一)笔试

笔试科目：《职业能力倾向测验》，笔试成绩满分为100分;

笔试时间： 2015年11月14日上午(星期六);

笔试地点：详见《准考证》;

笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证(不含过期身份证和身份证复印件);

笔试成绩将于2015年11月25日在金牛政务信息网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试不受理查分申请。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的应聘人员，视作自动放弃，取消报考资格。

(二)原件核对校验和面试

进入原件核对校验人员按照面试开考比例和笔试成绩从到低分依次确定。达不到相应比例的，经研究，相应降低比例或调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。无法调减的，进行考核，考核成绩不合格的不得进入体检。

原件核对校验人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在金牛政务信息网进行公布。

原件核对校验须持本人《准考证》、居民身份证和《报名表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。

缴费标准：原件核对校验合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试费80元/人。

逾期未参加原件核对校验者，视为自动放弃。原件核对校验不合格或逾期未参加原件核对校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员。

面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

(三)成绩发布

总成绩于面试结束的3个工作日内在金牛政务信息网进行公布。

六、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

七、考核

体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。

因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在金牛政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。

九、聘用及管理

(一)按照《金牛区政府雇员管理办法》、《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理，与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制，并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。

(二)实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。

(三)拟聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者，视为自动放弃。

咨询电话：028-87705567

原标题：2015年下半年金牛区公开招聘政府雇员及编外聘用专业技术人员公告

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2015下半年成都市金牛区招聘政府雇员及编外聘用专业技术人员岗位表.xls

成都市金牛区人力资源和社会局

2015年10月20日

（责任编辑：李明）