依据《建抚高速公路管理处(站)人员招聘工作方案》，建抚高速公路管理处(站)此次共招聘工作人员143人。

一、招聘范围及对象

持建三江管局或所属农场户口并符合招聘条件的人员。

二、招聘岗位和条件(见附件)

三、报名、考试及体检安排

(一)报名时间。2015年10月30日8：00—15:00，在建三江管理局交通运输局、前进农场交通科、创业农场交通科、洪河农场交通科、前锋农场交通科、前哨农场交通科进行报名和资格审查。报名人员需填《建抚高速公路管理处(站)招聘人员报名登记表》，须本人现场报名，携带身份证、户口本、毕业证等相关证件(附复印件各一份)，近期1寸免冠同版彩色照片4张。

1、报考管理处的按管理处科员(含综合、文秘、劳资、路政、稽查员)、监控员、会计、出纳、系统维护兼机电管理员、养护技术员6个岗位填报名表。一人只能申报一个岗位。

2、报考各收费站的按收费站管理人员(含收费站长、副站长兼票证、核算员兼文秘)、收费人员(含监控员、收费员、收费班长)、系统维护兼机电管理员3个岗位填报名表。报收费站管理人员岗位和系统维护兼机电管理员的可兼报一个收费人员岗位，其他人员只能申报一个岗位。

申报会计和养护技术员岗位的，需提供工作经历证明材料。报名费100元。经资格审定合格的11月1日8:00-13:00公示并在考试地点发放准考证。

(二)考试时间。2015年11月1日13:30——15:00。考试形式为闭卷笔试。财务人员笔试内容为会计基础知识、财务管理知识和会计电算化相关知识。系统维护员笔试内容为计算机软硬件及网络基础知识、机电一体化基础知识;实际操作技术和方法。其他人员笔试内容为语文基础知识。考试地点以准考证注明的考场地点为准。

(三)确定人选及公示告知。按照报考管理处和各站的范围，招聘领导小组根据考试成绩，以先收费站管理人员和系统维护员岗位，后其他岗位的顺序，从到低分按照招聘岗位1:1比例(同时符合性别比例要求：管理处综合科、路政科、稽查科总人数中女性不超过50%，各站收费人员女性不超过50%)确定人选，额满为止。申报收费站管理人员岗位30周岁以下的落选人员可参加收费人员岗位的人选排名。2015年11月2日对确定人选进行公示告知。

3日上午组织人选到指定医院体检，对体检合格者进行公示。不参加体检或体检不合格者取消应聘资格，按考试成绩和性别比例要求由到低分依次递补。体检项目为：身高、体重、血压;心、肺、肝检查，包括心电图、胸部X光片、肝功五项;裸眼视力、矫正视力，色觉;皮肤病等。体检费自理。

四、聘用方法

公示期满无异议者即被聘用，由总局惠城人力资源有限公司实施劳务派遣，签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资标准为岗位工资的80%。全体收费站管理人员和收费人员待培训后，由管理处(站)根据培训、考核结果分配具体岗位。所聘人员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金按其核定的工资标准和现行政策由个人及管理处分别缴纳。

具体招聘、告知、公示、录取等详情可适时登陆农垦总局交通运输局网站(http://www.nkjt.gov.cn)或到建三江管理局交通运输局、各农场交通科查询。

原标题：建抚高速公路管理处(站)招聘人员简章

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建抚高速公路管理处招聘岗位和条件.docx

建抚高速公路管理处(站)人员招聘工作领导小组

2015年10月26日

（责任编辑：李明）