(三)资格审查

市公务员主管部门根据遴选职位要求的资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选职位的比例不得低于3:1，达不到比例的取消或核减遴选职位。

报考人员通过审查的，不能改报其他职位;因遴选职位取消的报考人员，可于11月13日16:00前改报其他职位。

(四)考试

遴选考试分为笔试和面试，由市公务员主管部门统一组织实施。所有通过资格审查的考生，均参加笔试和面试。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

笔试时间：2015年11月28日(星期六)上午8:30-11:30

笔试地点待定(详见准考证)。

2.面试

采用结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试时间：2015年11月29日(星期日)

面试地点待定(详见准考证)。

(五)考察

考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成确定。依据考试综合成绩高低顺序，按照在招录计划数上增加1人的原则确定考察人选。综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该职位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补不超过一次。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。

考察工作由遴选单位负责实施。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。遴选职位在考察后出现空缺的，不再递补。

(六)公示、办理转任手续

各遴选单位根据考察情况和职位要求，在综合分析的基础上，由单位党委(党组)研究决定拟遴选对象名单，经市公务员主管部门同意后，在市公务员主管部门网站、遴选单位和拟遴选对象所在单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

四、纪律要求

遴选工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

政策咨询电话：市委组织部(0562-5880341)

市人力资源和社会局(0562-2168522)

监督举报电话：市纪委信访室(0562-5880303)

原标题：铜陵市市直机关2015年公开遴选公务员公告

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1.2015年铜陵市市直机关遴选公务员职位表.doc

2.2015年铜陵市市直机关遴选公务员报名登记表.doc

中 共 铜 陵 市 委 组 织 部

铜陵市机构编制委员会办公室

铜陵市人力资源和社会局

2015年10月29日

（责任编辑：李明）