四、考试办法

考试采取面试的方式。

1.面试时间及地点。由各镇(街道)另行通知。

2.面试条件及要求。经过资格审查后，若符合条件的报考人数刚好是招聘计划数三倍，则符合条件的报考人员直接确定为面试人选。若符合条件的报考人数超过招聘计划数三倍，则由所在村(社区)按规定组织召开民主推荐会，按推荐得票数由高到低确定招聘计划数三倍的报考人员为面试人选。若符合条件的报考人数不足招聘计划数的三倍，则可适当延长报名时间1-2天或取消该村(社区)招聘计划。若延长报名时间后，符合条件的报考人数仍不足招聘计划数的三倍的，该村(社区)招聘计划必须取消。面试当天，若实到参加面试人数不足招聘计划数的二倍，则该职位不予开考。

面试成绩设定最低合格线60分(面试成绩按百分制计)，未达到合格线(60分以下)者不得聘用。

五、聘用办法

有关镇党委(街道党工委)根据各职位聘用计划数，按报考人员的面试成绩从到低分的顺序依次提出拟聘用人员名单(若面试成绩相同，名次按民主推荐得票数高低排列;若民主推荐得票数相同或未经过民主推荐的，组织加试一场面试，名次按加试面试的成绩排列)。

拟聘用人员经体检、政审合格后进行公示。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果通知后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检合格人员须在体检结果公布后，及时将其户籍所在地公安(边防)派出所出具的综治证明及计生部门出具的计生证明交至聘用单位。体检缺席或体检、政审、公示不合格者取消聘用资格，并按相应职位报考人员面试成绩的高低依次递补，直至取足名额。公示结果不影响聘用的，由聘用单位按有关规定办理聘用手续。

六、工资福利待遇

定向招聘的村务(社区)专职工作者的工资福利、教育管理等按照《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》(晋委办〔2007〕40号)、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》(晋委办〔2010〕82号)等有关规定执行。其中，聘用期间工资福利由基本工资、工龄工资、职称补贴、勤作与绩效补贴等组成。基本工资每人每月1800元;工龄工资为一档30元/年，聘用期满一年后，根据聘用年限和考核情况核发;职称补贴为取得社会工作师资格的，每人每月200元，取得助理社会工作师资格的，每人每月100元;勤作与绩效补贴每人每月1000元，根据村务(社区)专职工作者在岗出勤和履职、工作强度和实绩等情况核发。试用期间(三个月)，工资和补贴按80%发放。参照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》、《泉州市住房公积金管理规定》等有关规定，为在聘的村务(社区)专职工作者办理“五险一金”，即企业养老保险、医疗保险、人身意外险、工伤保险、生育保险和住房公积金，个人按规定缴纳一定比例。

定向招聘的村务(社区)专职工作者不享受《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》(晋委办〔2007〕40号)和《关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的参加事业单位工作人员招聘考试的加分政策。

本公告由市委组织部、政法委、市民政局、人社局负责解释。相关考务信息请报考人员注意关注晋江人事网、晋江民政网(晋江人事网网址: www.jjrs.com.cn/;晋江民政网网址: mzj.jinjiang.gov.cn/)和各有关镇(街道)、村(社区)相关公告和通知。

咨询电话：85684827(组织部)　 85610057(政法委)

85677278(人社局) 85609394(民政局)

监督电话：85697558(纪委、监察局)

报考人员报名前，请详细阅读《晋江市村务(社区)专职工作者管理暂行规定》、《关于改进村务(社区)专职工作者管理工作的通知》等有关规定，实地了解村(社区)工作、生活环境，做好到农村一线工作的心理准备。

原标题：晋江市定向招聘第九批村务(社区)专职工作者公告

点击下载>>>

1、晋江市第九批村务（社区）专职工作者定向招聘计划明细表.doc

2、晋江市定向招聘村务（社区）专职工作者审批表.doc

3、晋江市定向招聘村务（社区）专职工作者报名登记表.doc

中共晋江市委组织部

中共晋江市委政法委

晋 江 市 民 政 局

晋 江 市 人 社 局

2015年10月22日

（责任编辑：李明）