2015山西垣曲县事业单位招聘公告【109人】
(二)报名及资格审查
1、报名时间:2015年10月27日至10月29日
2、报名地点:垣曲县人力资源和社会局
3、报名要求:凡符合条件者持报到证、毕业证及学历证书电子注册备案表、学位证、身份证的原件和复印件,近期一寸免冠彩照4张,并据实填写《垣曲县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
4、资格审查。由县人力资源和社会局、县纪委(监察局)共同审核报考人员的资格条件、相关证件等。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符,或在招聘过程中弄虚作假者,将取消聘用资格。
对于“服务基层项目岗位”的资格审查工作贯穿于招聘的全过程,资格审查不合格所空缺的面试名额,依据笔试成绩由高到低依次进行递补。
5、每个岗位计划招聘数与报名人数比例要达到1:3以上。对达不到比例要求的,经招聘领导组批准同意后,顺延报名时间,或相应减少该岗位招聘人数。报考医疗专业技术人员岗位的可不受开考比例限制,只要有人报名即可开考,但成绩需达到规定的合格线。
6、报考“服务基层项目专门岗位”考生,需要另外提供由相关部门加盖公章确认的《服务基层项目人员审核表》。具体为:大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书,2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章。
退役士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。
(三)笔试
通过资格审查符合报名条件的,按照招聘领导组办公室公告到指定地点领取准考证,参加笔试。笔试总分100分。
报考计算机教师和普通事业单位的笔试内容为《公共基础知识》包括法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等。
报考医疗卫生专业技术人员的笔试内容为医学基础知识。
报考幼儿教师岗位的,考中等幼儿师范课程要求的教育学、心理学知识及《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习发展指南》;
(四)面试
面试工作在县公开招聘领导组的领导下,由县人力资源和社会局会同相关部门组织进行。
根据笔试成绩,分专业由到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及业务知识等能力。报考幼儿教师岗位的,面试采取现场抽取课题讲课的方式进行,在限定的时间和地点独立完成备课,写出一份详细的教案或学案,并向评委展示一节完整的课。
面试总分100分,面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后,向社会公布。面试时间、地点另行通知。
面试考官由县公开招聘领导组聘请面试专家组成面试小组,不少于5—9(奇数)人。面试成绩为去掉一个最和一个最低分后的平均分,面试成绩应当场公布。
(五)体检
根据个人总成绩达到合格线(合格线为60分),按各岗位招聘职数1:1的比例,由高到低依次确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后,向社会公布。
在指定医院进行体检,体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。体检费用自理,时间和地点另行通知。
(六)考察
考察由县人力资源和社会局统一安排,组织实施。
考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。
体检、考察不合格的,取消其拟聘资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。
(七)公示确定拟聘人员
对体检及考察合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。
(八)聘用
拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会局办理合同鉴证,确立人事关系。
本方案由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。凡对招聘工作及公示内容有异议的,可在工作期间向县招聘工作领导小组办公室反映。
咨询电话:0359-6011117。
原标题:垣曲县2015年公开招聘事业单位工作人员公告(二)
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垣曲县2015年公开招聘事业单位
工作人员领导组
2015年10月19日
(责任编辑:李明)