五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩量化考核成绩20%。

(一)笔试科目及时间

笔试科目为《公共基础知识》，笔试科目卷面满分为100分。

笔试时间为2015年10月27日(星期二)，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试。

笔试成绩于2015年11月3日左右在汶川门户网和汶川电视台进行公示。

(二)面试

面试资格人员的确定：按照考调岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩，从到低分按1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试满分为100分。面试考务费100元。面试时间、地点：另行通知。

(三)实绩量化考核

面试后，由县考调领导小组组织实施量化考核，考核实行量化评分，总分为20分。

六、体检

根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从到低分等额确定进入体检人员(人才引进总成绩出现并列时笔试成绩高的确定为体检人员，“团聚工程”总成绩出现并列时分居时间长的确定为体检人员)。因体检、考核不合格或者因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经考调领导小组同意后，按照总成绩从到低分的顺序依次确定递补人员(只递补一次)。

七、考察

体检合格者确定为考察人选。考察主要了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，采取考察组进行实地考察方式进行考察。

八、办理调动手续

经体检、考察合格的人员，由县人才引进和干部“团聚工程”领导小组提出建议人选，提交县委常委会审批后，按规定程序办理相关手续。

九、考调工作纪律

考调工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，考调工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，并按规定实行回避制度。

本公告未尽事宜，请向汶川县2015年人才引进暨干部“团聚工程”公开考调领导小组办公室咨询。

咨询电话： 0837—6448627、0837—6222850

监督电话： 0837—6225489

原标题：汶川县2015年人才引进暨干部“团聚工程”公开考调公告

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2015年汶川县干部“团聚工程”公开考调事业单位工作人员报名表

2015年汶川县人才引进暨干部“团聚工程”公开考调工作人员岗位需求信息表

2015年10月10日

（责任编辑：李明）