4、为确保新进人员基本素质，设定笔试综合统考最低合格分数线为60分，(其中《公共基础知识》、《专业知识》各占 50%)。考生成绩须达到60分(含60分)，方可进入下一轮测试。

(三)面试

1、面试人员确定：按照招聘人数1：3的比例从到低分依次确定，最后一名如出现笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2、面试时间地点：另行通知。

(四)最终成绩合成

依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者)。

(五)体检和考察

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。体检、考察两个环节递补各1次。已经公示不再递补。

(六)公示

拟聘人员名单在宿州市人民政府网、宿州市纪检监察网、宿州市人力资源和社会局网和宿州市人事考试网公示，公示期为7天。

(七)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会局确定拟聘人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，签订聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

政策咨询电话： 0557-3035442

0557-3027046

市纪委监督电话： 0557-3023777

原标题：宿州市党风廉政建设教育中心公开招聘人员公告

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1、宿州市党风廉政建设教育中心公开招聘人员岗位表.doc

2、宿州市党风廉政建设教育中心招聘报名登记表.doc

中共宿州市纪律检查委员会

宿州市人力资源和社会局

2015年9月30日

（责任编辑：李明）