面试时间和地点另行通知。

4、成绩合成。按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成考试总成绩(在统计过程中均保留小数点后两位)。

(四)体检、考察

依据考试总成绩，按公开选调人数1：1的比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序。递补排序与此相同)。体检工作由选调领导小组统一组织安排。体检标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

体检合格的确定为拟考察人员。成立考察组对考察对象的综合素质和现实表现进行考察。

因体检、考察不合格等原因出现选调职位缺额的，根据考试总成绩分别依次等额递补一次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示、调动

根据考试、体检和考察情况，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选，向社会公示一周。

对公示无异议的拟选调人员，按照相关程序办理调动手续，并签定最低5年服务期协议。

四、组织领导

为加强对选调工作组织领导，成立由县纪委、县编办、县法院、县人社局等单位相关人员组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作、政策解释等。

选调工作要坚持原则，规范程序，实事求是，自觉接受监督，确保选调工作公开、公平、公正、透明。

联系电话：0552-6075308(县法院政治处)

手机号码：18005526602，18005526695

0552-2126043(县人社局公务员管理科)

监督电话：0552-6022479(县纪委信访室)

0552-6057292(县人社局监察室)

0552-6075303(县法院监察室)

原标题：2015年蚌埠市固镇县人民法院公开选调公务员公告

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蚌埠市固镇县人民法院公开选调工作人员报名表.xls

固镇县公开选调工作领导小组

2015年9月29日

（责任编辑：李明）