为进一步充实和完善人员结构，解决我中心岗位人员短缺问题，根据天津市人社局及天津市科委有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘3名人员。实施方案如下：

一、招聘对象

符合岗位要求，具有一定工作经历全日制普通高等院校硕士研究生。

二、招考基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避的有关规定;

6、招聘岗位所规定的其他条件(详见附件一)。

三、招考程序

本次招聘实行面向社会公开，天津市高技术研究发展中心(以下简称“高技术中心”)在市人社局和市科委干部人事处的指导下组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。招聘工作小组负责本次招聘工作的出题、阅卷、招聘组织工作等。招聘工作小组由天津市高技术中心及市科委相关部门人员组成，组长由高技术中心负责人担任。招聘全程由市科委干部人事处负责监督。

(一) 报名与资格审查

1.本招聘公告于2015年9月30日至10月14日(7个工作日)在天津市人力资源和社会局网站发布。

2.报名时间：2015年10月15日至10月21日(5个工作日)。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员下载填写《应聘人员报名表》(附件二)，以“应聘岗位—姓名”的格式命名word文档，发送至天津市高技术研究发展中心邮箱(kw58832916@163.com)，每人限报一个岗位。应聘人员应准确填写登记表各项内容，有疑问及时咨询，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，立即取消应聘资格。

4.资格审核：

通过简历初审的应聘人员，将收到电子邮件形式发送的《笔试通知单》，接到通知的考生务必于通知要求时间到高技术中心，携带打印的笔试通知单及各类资格证明(身份证、户口本、毕业证书、学位证书、英语六级证书、经本人签字的报名表、个人简历、其他有关证明材料)，进行资格复审。岗位招聘人数与通过审核人数之比达到1:3时，方可开考，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。

(二)考试

1、笔试

笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试。

笔试命题、阅卷以及考务工作由招聘工作小组负责安排。

考试时间、地点另行通知。

笔试结束两周后，报考人员到“ 天津市科学技术委员会网站-高企认定专项工作”( http://www.tstc.gov.cn/ zhengwugongkai/zxgz/gqrd/)中查询笔试成绩及相关信息。

2、面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试的考生如放弃面试资格，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，我中心将视情况按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

面试时间、地点另行通知。

面试主要为综合素质和专业素质的测查。面试考官由市科委、高技术中心等人员组成，根据得分由高到低依次排序。

面试成绩满分为100分，低于60分为不及格，不及格者不予录用。

面试结束后当场公布面试成绩。

（责任编辑：李明）