B、国际技术转移岗

该职位通过考核的方式进行招聘，主要考察应聘者的专业技术水平、岗位适应度、创新意识、应变能力、语言表达能力、在原单位工作情况等。根据报考人员的表现进行评分，形成书面考核结果，根据得分由高到低依次排序。考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。考核时间、地点另行通知。

(三)体检

考试结束后，根据考试或考核的总成绩由高到低排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检内容和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检医院由招聘领导小组指定，体检费用由应聘者自付，具体时间、地点另行通知。

(四)考察

坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示

考察结束后，拟录用人员情况将在天津人社局网站、北方技术交易市场网站上向社会公示，公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的人员，进行聘用，签订聘用协议。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待问题查清后再决定是否聘用，因个人原因没按时办理聘用手续所造成的损失由个人自行承担。被聘用人员将实行试用期，试用期的期限按照津政发[2003]75号文件规定执行，试用期计算在聘用期限内。试用期满，对试用人员进行考核，考核不合格的解除聘用。

(七)待遇

聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准。

(八)纪律与监督

此次公开招聘工作，全程由市科委进行监督指导，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理，对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格和聘用资格。

四、招考岗位及要求

详见《北方技术交易市场公开招聘工作人员计划表》

咨询电话：87891047

监督电话：83606052

原标题：北方技术交易市场公开招聘工作人员实施方案

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1.北方技术交易市场公开招聘工作人员计划表.doc

2.北方技术交易市场公开招聘工作人员报名表.doc

北方技术交易市场

2015年9月25日

（责任编辑：李明）