(3)时间、地点:见单位网站通知

(4)笔试时需携带本人身份证和准考证

笔试成绩在考试结束3日内，在单位网站(www.ustiatc.cn)发布。按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2.资格复审：进入面试的考生需持报考资格证书原件、所在单位盖章的同意报考证明、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。

时间：见单位网站通知

因资格复审不合格而取消或者放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，单位可根据笔试成绩由高到低依次递补。

3.面试

(1)面试方式：结构化面谈

(2)内容: 综合素质和岗位胜任能力

(3)时间、地点:见单位网站通知

(4)面试成绩设60分为及格线。达不到及格线的，不能进入下一环节。

4.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩于面试结束后于3日内在单位网站(www.ustiatc.cn)网上发布。

六、体检、考察

(一)体检

以考试总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检医院由单位指定。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，单位可根据总成绩由高到低依次递补。

(二)考察

考察由招聘单位组织实施。主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察时间不少于2周。考察结束后，单位形成考察意见，考察不合格的不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，单位可根据总成绩由高到低依次递补。

七、公示

拟聘用人员公示在信息发布范围内公布。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，单位可根据笔试成绩由高到低依次递补。

八、备案

办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。备案后，按规定办理有关聘用手续。

十一、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：022-58285161、022-58285162

原标题：天津市高校科技创新成果转化中心2015年公开招聘工作人员工作方案

天津市高校科技创新成果转化中心

2015年9月14日

（责任编辑：李明）