(三)资格审查

资格审查由遂川县公开招聘工作领导小组对报考人员的报考资格进行审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。

(四)考试

遂川县广播电视台的考试采取先面试后笔试的方式进行，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩。

报考人数与招聘计划数之比不能低于3：1，若达不到这一比例的，则取消该岗位的招聘计划。

1.面试

遂川县广播电视台岗位面试采取专业技能测试方式进行，主要测试考生的屏幕形象和气质、普通话水平，满分为100分。

面试时间为2015年10月17日(面试具体时间和地点详见准考证)。2015年10月16日在遂川县广播电视台办公室领取面试准考证。

2.笔试

根据面试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例，从到低分确定入闱笔试对象(入闱最后一名出现面试成绩相同者一并进入笔试)，实际面试人数与招聘计划数之比小于或等于3:1时全部入闱笔试。如入闱笔试人员因放弃等原因出现空额，按面试成绩从到低分依次递补一次。

笔试采取闭卷考试方式进行，笔试时间为120分钟。笔试内容为公文写作，满分为100分。

准考证领取时间和地点：2015年10月21日，遂川县广播电视台办公室。

笔试时间：2015年10月22日上午(笔试具体时间和地点详见准考证)。

(六)体检

根据考生考试合成总成绩，从到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名合成总成绩相同者，则取面试成绩高者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

(七)考核

体检合格者进入考核，考核工作由遂川县公开招聘工作领导小组组织，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

笔试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符等原因出现岗位空缺，按考生考试合成总成绩，从到低分依次递补(如合成总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱对象)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等原因出现的岗位空缺，不予递补。

(八)聘用

根据考试、体检和考核结果，对拟聘用人选进行公示。公示无异议后，由遂川县人社局办理聘用等相关手续。

五、待遇及管理

新聘用人员为全额拨款事业编制人员，实行聘用制管理和人事代理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。

新聘用人员在聘用单位最低服务期限为五年(含试用期)，服务期限内不能调动。

咨询电话：遂川县广播电视台：0796-6326161

原标题：遂川县广播电视台2015年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

遂川县事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会局

2015年9月15日

（责任编辑：李明）