2.面试

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。报考新闻传媒发展中心岗位以新闻专业答辩代替面试。

距面试3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位从到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试总成绩÷3×60%+面试成绩×40%。其中：城乡规划所、人民医院、新闻传媒发展中心和广播电视台岗位总成绩=笔试总成绩÷3×20%+专业考试成绩×40%+面试成绩×40%;审判服务中心“速录员”岗位总成绩=速录技能测试成绩×50%+笔试总成绩÷3×25%+面试成绩×25%。)从到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会局网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会局核准。

事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、注意事项

1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资 格审查贯穿招聘工作全过程。

2.本县事业单位在编人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。

3.部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.户籍以2015年9月19日户籍为准。

5.招聘岗位所需的学历学位证书必须于2015年9月19日之前取得(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历，留学人员学历学位须于2015年9月19日之前经教育部中国留学服务中心认证);招聘岗位所需的相关资格证书必须2015年9月19日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2015年9月19日。

6.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行;

7.招聘过程相关信息(包括成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等) 在德清县人力资源和社会局网站(http://www.zjdeqing.lss.gov.cn)公布，请应聘者自行留意;

8.本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

本公告由德清县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话: 县监察局 8066316

咨询电话：县人力资源和社会局 8075130

原标题：2015年德清县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2015年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表

德清县事业单位公开招聘工作人员报名表

德清县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2015年9月10日

（责任编辑：李明）