(二)考核

考核由普洱市水务局负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

(三)因考生体检、考核不合格，从该岗位总成绩依次递补一次参加体检和考核。

五、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在普洱市人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。

六、浪费考录资源行为和自动放弃的处理

(一)参与面试但未参与后续体检和考核环节、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。

(二)应聘人员自愿放弃面试的，视为自动放弃，并从该岗位总成绩依次递补。

1.自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

2.因联系不到考生进行面试的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。

七、其他事项及要求

(一)参加此次公开招聘工作人员考试的考生应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

八、组织纪律

(一)考生在报考过程中，应及时登录普洱市人力资源和社会网(www.pers.gov.cn)网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生不及时上网而造成的后果，由考生自行承担。

(二)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(三)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市水务局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(四)事业单位公开招聘工作人员工作，邀请市人大、政协、纪检监察进行监督。

原标题：2015年普洱市水务局直属事业单位公开招聘工作人员公告

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1. 2015年普洱市水务局直属事业单位公开招聘工作人员简章.xls

2. 2015年普洱市水务局直属事业单位公开招聘工作人员报名表登记表.xls

普洱市水务局

2015年9月1日

（责任编辑：李明）