缴费时间：2015年8月31日8:00-9月3日24:00

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位的只进行面试;报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的进行笔试和面试。网上报名前，应聘人员应仔细阅读《2015年章丘市卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员网上报名操作指南》(报名开始前另行发布)，按要求填写、提交个人信息资料。

　　咨询电话：83227787

　　具体办法是：

　　1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报一个单位和岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报考资格。

　　2、资格初审。市招聘主管部门负责对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。

　　报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的，应聘人数达不到招聘计划人数2倍的岗位，计划聘用l人的，取消招聘计划;计划聘用2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位最低可按1:1的比例确定招聘计划;招聘岗位报考人数出现空缺的，取消该招聘岗位计划。

　　3、网上缴费。报名人员在网上提交应聘信息后，可在2015年8月31日8：00-9月3日18：00登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在规定的缴费时间内(2015年8月31日8:00-9月3日24:00)登录报名网站，进行网上缴费，逾期不缴费的，视作放弃。报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的应聘人员缴纳笔试考务费每人40元;报考学历要求为研究生学历招聘岗位的应聘人员缴纳面试考务费每人70元。缴费后，下载打印《章丘市卫生和计划生育局公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘章丘市卫生和计划生育局工作人员诚信承诺书》。

　　报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的应聘人员于2015年9月9日—11日登录该网站下载、打印笔试准考证。

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位的应聘人员不需要下载、打印笔试准考证。

　　四、考试内容和方法

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位的只进行面试;报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的进行笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目根据应聘岗位不同分为医学类、护理类、中医类，各类均考一科。医学类考试内容为医学专业基础知识;护理类考试内容为护理专业基础知识;中医类考试内容为中医专业基础知识。笔试成绩采用百分制计分。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

　　为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试时间为2015年9月12日9:00—10:30。考点、考场在准考证上注明。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的考生和报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位进入面试范围的考生，面试前要在规定的时间、地点向招聘主管部门提交本人相关证明材料及《章丘市卫生和计划生育局公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘章丘市卫生和计划生育局工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书、学位证书(学历证书须在2015年8月31日之前取得且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、居民身份证、一寸近期同底版彩色免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版的)等。同时，已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料;留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(须在2015年8月31日之前取得)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交资格审查材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由到低分依次等额递补。

　　报考学历要求为本科及以上和大专及以上学历招聘岗位的应聘人员交面试考务费每人70元;报考学历要求为研究生学历招聘岗位的应聘人员经资格审查不符合报考资格的，退面试考务费70元，但因恶意注册报名信息、报考信息不属实或自愿放弃导致取消资格的不退面试考务费。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　报考学历要求为研究生学历招聘岗位的按实有报名并通过资格审查的人数确定参加面试人选。

　　报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。对达不到规定比例的岗位可按实有合格人数确定进入面试人员。

　　面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试考官不少于7人。

　　面试成绩设最低合格分数线，达到60分及以上的人员方可列为考察体检人选。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　全部考试项目结束后，报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试综合成绩。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的面试成绩即为考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　考试全部结束后，依据考试综合成绩由到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由到低分等额组织考察、体检。

　　1、报考学历要求为本科及以上和专科及以上学历招聘岗位的若考试综合成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考察体检人选，若笔试成绩也相同，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。报考学历要求为研究生学历招聘岗位的若考试综合成绩相同(即面试成绩相同)，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。

　　2、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

（责任编辑：李明）