为进一步加强农村敬老院建设和管理，农村五保供养管理水平，决定在全市范围内公开招聘天台敬老院劳动合同制工作人员。

一、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位：赤水市天台镇敬老院劳动合同制工作人员共2名。

(二)招聘对象及范围：具有赤水市户籍，年龄在35周岁以下(1980年1月1日(含)以后出生)的公民。

(三)招聘人员基本条件和资格条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行，自愿从事敬老院工作，责任心强，爱岗敬业;热心敬老工作，具有养老、敬老、爱老的奉献精神;热爱“五保”事业，作风正派，勤政廉洁，服从组织分配;

3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.具有大专及以上学历。应聘人员有会计从业资格证书的同等条件下聘用。

6.有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分，处未满的;因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;法律、法规规定不得选聘的其它情形的。

二、招聘工作

(一)报名。

1、报名时间：2015年7月29日至8月2日，8：30-17：00;

2、报名地点：天台镇社会事务办公室;

符合报考条件的人员，持本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件以及相关证明材料、1寸同底免冠彩照3张到天台镇社会事务办公室报名。

3、资格审查：天台镇招聘工作领导小组对报考人员的报考资格进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，达到招聘名额1：3比例开考(如人数不足1：3比例则调整招聘名额)，审查合格的发给准考证。准考证领取时间为：2015年8月4日上午8：30，领取地点：天台镇社会事务办公室。

(二)考试：考试采取笔试和面试方式，笔试、面试成绩实行百分制。综合测试成绩，其中：笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

1.笔试。笔试时间为：2015年8月4日上午9:00-11:00。笔试采取统一命题、闭卷答题方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试内容为社会救助工作相关政策法律法规及公文写作知识，可参考《农村五保供养条例》、《遵义市农村敬老院管理办法和规范》养老政策等有关法规。笔试具体地点见准考证。

2.面试。根据笔试成绩按招聘人数1:3的比例从到低分确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试总分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、服务协调能力、责任心等。总成绩末位并列的，重新进行面试，面试成绩高者进入体检程序。

(三)体检：以笔试成绩和面试成绩合计的总成绩，从到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现的职位空缺，从到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额实行递补。体检时间另行确定。

(四)考核：体检合格人员1:1比例进行考核。内容主要为了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪或受到党纪、政纪处分的，经查证属实的一律取消录用资格。

(五)聘用：根据笔试、面试、体检结果，经招聘工作领导小组研究后，确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单进行7个工作日的公示，公示未通过或自行放弃产生的空缺名额不再进行递补。公示无异议的，经市民政局审核确认后，由天台镇人民政府与聘用人员签订聘用劳动合同。聘用人员试用期三个月，试用期内考核不合格的不予聘用，试用期满考核合格的，与天台镇人民政府签订正式聘用合同，聘用合同一年一签。

三、聘用人员管理

聘用人员的日常管理由天台镇人民政府和市民政局共同负责，以天台镇人民政府为主。聘用期满，考核合格，在法定劳动年龄内，可续签聘用合同。聘用期内，年度考核不合格的或连续两年基本合格的予以解聘。聘用人员的考核和管理具体按照《遵义市农村敬老院管理办法和规范》(遵府办发〔2013〕177号)文件执行。

四、劳动报酬

聘用人员的劳动报酬由月基本工资和年终绩效考核奖励工资组成。初始聘用月基本工资按2000元/月/人的标准，绩效考核奖励工资根据考核情况确定。天台镇人民政府与聘用人员依法按比例参加城镇企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

未尽事宜，经天台镇公开招聘领导小组会议研究决定。

特此公告

原标题：天台镇敬老院劳动合同制工作人员公开招聘公告

天台镇人民政府

2015年7月28日

（责任编辑：李明）