②面试方式：

教师职位：上微型课(10分钟)

其中幼师职位增加5分钟才艺展示，面试成绩由微型课占70%、才艺展示占30%合成。

医护职位：实际技能操作

动物防疫、原种场职位：结构化面试

③综合成绩=笔试成绩?60%+面试成绩?40%。

(四)体检

根据综合成绩从到低分按招聘计划人数等额确定体检对象(综合成绩相同的，笔试成绩高的;笔试成绩相同的，学历高的;学历相同的，年龄大的)。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)组织实施。考生对非当日、非当时复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论3天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。

(五)考核

考核：体检合格者为考核对象，考核时间另行通知。有下列情形之一者考核为不合格：

(1)不符合报考资格条件;

(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;

(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;

(4)曾经被判刑;

(5)违反计划生育政策。

(六)公示

经体检、考察合格的拟聘用人员将在北塔区政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

(七)聘用

经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。报考教师及医师职位按综合成绩从到低分由本人依次选择工作岗位，5年内不得提出调离本系统。

(八)本次招聘不实行递补。

(九)特别说明

本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。

三、纪律要求

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉电话：0739-5081078。

四、本方案由北塔区事业单位招聘领导小组负责解释。

原标题：2015年北塔区公开招聘事业单位工作人员公告

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1、2015年北塔区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

2、2015北塔区事业单位公开招聘计划及职位要求.xls

邵阳市北塔区人力资源和社会局

2015年7月27日

（责任编辑：李明）