为做好赤峰市2015年选聘大学生村官面试工作，根据《内蒙古自治区2015年选聘大学生村官工作实施方案》，制定本实施方案。

一、指导思想

按照中央、自治区关于引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作总体安排，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，严格标准，质量，把那些政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力、志愿到农村牧区工作的高校毕业生选拔出来，到基层进行培养锻炼，进一步增强嘎查村级干部队伍活力，为推动我市新农村新牧区建设提供人才支持。

二、组织领导

全市2015年选聘大学生村官面试工作由市委组织部统一组织实施。为了加强对面试工作的领导，成立赤峰市选聘大学生村官面试工作领导小组，人员组成如下：

组 长：姜 宏 市委常委、市委组织部部长

副组长：张喜柱 市委正处级组织员、组织部副部长

成 员：雷南军 市委组织部组织二科科长

程晓涛　　市委组织部组织二科副科长

李文清　　市委组织部组织二科副主任科员

面试工作领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部组织二科，负责全市选聘大学生村官面试工作的组织实施工作。

三、确定进入面试范围人员

按照2:1比例，确定进入面试范围的分数线和初选人员名单，在赤峰党建网(www.cfdj.gov.cn)上公布。

四、面试

(一)考场设置

面试考场设在赤峰市委党校，共设4个面试考场。

(二)面试时间安排

面试于2015年7月24日进行，预计面试时间半天。8:30开始面试，统一使用一套试题，直至所有考生面试结束。考生于上午7:30到面试考场候考室报到、暂交通讯工具并进行封闭。封闭后，在候考室内，由工作人员组织考生进行抽签排序;在考务办公室，通过抽签方式对考官进行分组并确定每个考官组所去的面试试场。

(三)面试方法与程序

面试采取结构化面试方法，按规定程序进行。整个面试一次性全部完成，使用同一套试题。

(四)评分标准

面试满分为100分，按不同测评要素赋分，赋分到小数点后一位。考生面试成绩为所有考官所评分数的算术平均值，精确到小数点后二位。考生面试成绩当场公布。

五、确定拟选聘人选

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩，并将总成绩由到低分排序，等额确定拟选聘人选。

六、工作纪律与监督

面试期间，试场外工作人员一律不得进入试场。经批准允许旁听的，要在试场内没有考生的时候进入试场。考场内人员休息由主考官统一安排。除候考室工作人员外，其他人员一律不准进入候考室。严肃考风考纪，确保公开、公平、公正。监督员对面试工作进行全程序全环节监督检查，并做好面试考场情况记录。

全市2015年选聘大学生村官面试工作是一项组织难度大、工作要求严、社会关注度高的工作，各成员单位要高度重视，严密组织，认真实施，严格规范程序，严明工作纪律，确保面试工作健康、顺利、有序进行。

原标题：赤峰市2015年选聘大学生村官面试工作实施方案

中共赤峰市委组织部

2015年7月23日

（责任编辑：李明）