3.网络资格初审。网上初审仅审核报考者填报的报考信息是否符合岗位条件，不对报考信息的真实性进行审查。对报考者是否符合报考资格条件，待面试前的资格复审时进行现场审查。考生应根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的职位填报。否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《江安县网格化服务中心公开招聘劳动合同制工作人员报名信息表》1份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件岗位。

(二)打印准考证

通过资格初审的人员于2015年7月31日自行在报名网站按提示操作打印笔试准考证，逾期不打印一切责任由报考者自负。

(三)笔试

笔试科目为《公共知识》。笔试成绩满分为100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。考试时间、地点详见笔试准考证。

四、资格复审和面试

1.资格复审

根据笔试成绩按招聘岗位名额的2倍由高到低依次确定资格复审人员，最后一名笔试成绩相同一并进入资格复审，笔试缺考人员不能进入资格复审。资格复审时间：2015年8月5日工作时间。资格复审地点：江安县直机关综合大楼三楼县人力资源和社会局。

资格复审弃权或不合格出现的空额，依据笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审人员须持本人二代居民身份证(含有效临时身份证)、户籍簿、毕业证、岗位规定的其他证件材料原件和复印件各1份、同底版1寸免冠正面证件照片1张、《报名信息表》1份、户籍所在地公安机关出具的无违法违纪行为证明。资格复审合格现场领取面试通知单。

2.面试

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，保留小数点后2位。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

五、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以四舍五入方式保留小数点后2位。

六、体检、考察政审与聘用

(一)体检

1.体检人选。根据招聘名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩从高到低确定人选。若笔试成绩也相同的，则加试与岗位相关的专业知识，最终确定体检人选。

2.体检组织。体检由用人单位组织在二级及以上医院进行，参照《公务员体检标准》执行。岗位表有特殊体检要求的，从其规定。

(二)考察政审

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察政审。核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

因体检、考察政审弃权或不合格出现的缺额，按总成绩从到低依次递补。

(三)聘用

考察政审合格者予以聘用，并办理相关聘用手续。

八、聘期及待遇

(一)聘期管理：此次招聘岗位聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

(二)薪酬待遇：总收入=基本工资+考核工资，不低于全市最低工资标准。

九、纪律、监督与注意事项

(一)考生在考试期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，或未按有关规定参加笔试、面试、体检、考察政审的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

(三)招聘工作的相关信息、通知在宜宾三江人才网和江安县党政网上公布，请考生自行关注和查询。考生还可以关注“江安人社”公众微信号。

政策咨询电话：0831-2620738

十、本公告由江安县人力资源市场负责解释。

原标题：江安县网格化服务中心公开招聘劳动合同制工作人员公告

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江安县网格化服务中心公开招聘劳动合同制工作人员岗位表.xls

2015年7月24日

（责任编辑：李明）