六、考试

本次考试不设开考比例，考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，考试总分为100分，考试内容为公共基础知识;招聘岗位计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩到低分顺序确定进入面试人员，招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到60分及以上，才能进入面试。招聘岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。

笔试时间：2015年7月4日

笔试地点：见笔试准考证。

(二)面试

采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算(补充：市环境监测站拟招聘4个岗位，面试加试英语测试题)。

招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按总成绩由到低分顺序，1:1的比例确定进入下一环节人员;招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到当日面试实考考生平均分及以上，按总成绩由到低分顺序，1:1的比例确定进入下一环节人员。

拟进入面试人员名单由局招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》参加面试。

(三)总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算(补充：市环境监测站拟招聘的4个岗位，面试加试英语测试题，英语测试题成绩占面试成绩50%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总分成绩出现末位并列的岗位，按笔试成绩从到低分的顺序进入下一环节，若笔试成绩相同的，加试拟招聘岗位专业测试，成绩高的进入下一环节。

七、体检

根据各招聘岗位考生总成绩从到低分顺序等额进入体检。体检在招聘领导小组指定的医院进行，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发?2005?4号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的标准等国家相关文件的规定执行。体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，空缺岗位不作递补。

八、考察政审

体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃者取消聘用资格，空缺岗位不作递补，考察工作由局招聘工作领导小组办公室负责，有下列情况之一者，不予聘用： (一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; (二)有受公安机关治安处罚以上或受纪检监察部门处分(受行政处分已解除、党纪处分符合报考条件的除外)，或被司法机关确定为刑事犯罪的嫌疑人;

(三)有政治、经济和其它问题; (四) 报考人员提供虚假信息; (五)考核时提不到个人档案者;

(六)2015届应届毕业生在2015年9月30日前不能提供岗位要求的学历学位证书及相关资格证书和证明的;

(七)经招聘工作领导小组研究确定不能录用的其他情况。

九、聘用

经考试、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员经市环境保护局招聘工作领导小组同意后，进行公示，经公示15个工作日无异议后，拟聘用人员填报《安顺市事业单位新增人员聘用审批表》。

十、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)在招聘全过程中，严格执行回避制度。根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求，凡聘用单位负责人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当回避。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)考生未详阅公开发布的招聘公告导致的后果自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由安顺市环境保护局招聘办负责解释。

联系电话：0851-33727732

监督电话：0851-33727671

原标题：安顺市环境保护局所属事业单位2015年面向社会公开招聘工作人员简章

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2015年安顺市环境保护局公开招聘报名表

2015年安顺市环境保护局所属事业单位招聘岗位一览表

（责任编辑：李明）