1.取得国外高等学历者可否应聘?需提供哪些材料?

　　对在国外取得学位、学历证书的人员应聘，资格审查时须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续，方可认定其学历、学位的有效性，同时符合《简章》规定的其他条件

　　2.“应届毕业生”如何界定?

　　《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)应届毕业的学生。

　　3.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求?

　　2015年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2015年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2015年6月16日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

　　4. 如何界定应聘人员所学专业?

　　以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

　　5.报考人员在网上提供的照片有什么要求?

　　报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

　　通过招聘单位主管部门资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。

　　6.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询?

　　对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位主管部门直接联系。

　　7.填报相关表格、信息时需注意什么?

　　应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位主管部门资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　8.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理?

　　应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位主管部门的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　9.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理?

　　对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将报市事业单位公开招聘部门机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（责任编辑：李明）