(1)首先进行笔试，分岗位根据笔试成绩由到低分，(按该岗位招聘计划数1:3的比例)确定入围人选，进行面试。

2、笔试

(1)笔试时间：2015年6月23日。

(2)笔试内容：笔试分(为)综合知识、专业知识(考试)，满分各为100分。笔试成绩查询时间为2015年6月28日----6月29日，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。

(3)采取闭卷考试的方式进行，考试时量为180分钟。考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试时间：2015年7月4日。

(2)面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于70分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位，报考人员的面试成绩应不低于当场面试的平均分。

3、综合成绩

(岗位)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(四)体检与考察

1、考试结束后，将根据考试综合成绩从高到低的顺序，按(该)岗位招聘计划数1:2的比例确定体检对象。

2、体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一考察程序。

3、体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。

4、考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果，经编委办主任会研究，确定拟录用人选。

5、当体检、考察出现不合格，或体检、考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。

(五)公示及聘用

1、拟录用人选在长沙市编委办门户网上进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。

2、公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

3、此次招聘录用的人员实行雇员制，签订《聘用合同》，签订合同期限为3年，其中试用期6个月，试用期满考核合格者确定为正式雇员;合同期满考核合格及以上的，续签《聘用合同》。

4、某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。

五、薪酬待遇

实行雇员薪酬制度，试用期满年度绩效考核合格及以上者，年收入6--10万元。并按规定由单位负责缴纳“五险一金”。

六、组织实施

1、本次招聘工作由市编委办机关党总支负责具体招聘工作事宜，市编委办纪检监察部门全程监督。

2、考生参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检。

3、对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。

4、此次招聘工作将在长沙市编委办政务门户网(http://csbb.changsha.gov.cn)“雇员公开招聘”上发布招聘有关通知，请考生密切关注。

5、本公告由市编委办机关党总支负责解释。

政策咨询电话：(0731)88667461 88667449

监督电话：(0731)88667448

原标题：2015年长沙市机构编制委员会办公室雇员招聘公告

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长沙市机构编制委员会办公室政府雇员招聘计划表.doc

（责任编辑：李明）