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根据医院发展规划及学科发展需要，现开展2021年人才招聘计划。

一、总体要求

(一)学历(学位)：本科应具有国家普通高等院校的学位和学历;硕士、博士应具有国家承认的学位和/或学历，第一学历为国家普通高等院校本科及以上毕业。其他说明见表中。

(二)年龄条件：临床、医技、护理专业的高级职称在45周岁以下，中级职称在40周岁以下，初级职称在35周岁以下，行政后勤岗位的在35周岁以下，往届本科在35周岁以下;年龄计算时间到2020年12月31日止。

(三)工作经验：临床、医技、护理专业往届毕业生要求有二甲以上综合性医院的工作经验;具体特殊说明见表中。

(四)常年招聘：博士研究生、学术带头人、临床实用型人才、专业技术骨干，具体条件参照医院高层次人才引进办法执行。

(五)绿色通道：特殊人才(本科护理、特殊岗位)，视情况可简化招聘程序，直接与其签订就业协议。

(六)除了说明外，本科要求为应届毕业生。特殊情况，由医院领导班子集体讨论决定。

(七)如校园招聘或网络招聘人员名额招满，则在招聘计划里减少相应名额。

二、招聘计划(见附表)

三、报名办法

（责任编辑：李明）