(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

面试采取结构化面谈，满分100分。

按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由到低分依次递补。

3.成绩计算

按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

4.成绩查询

考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。

(四)体检

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由到低分依次递补。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。

(五)考察

对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

(六)公示和聘用

拟录用人员名单，并将在天津市人力资源和社会网(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn)进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。

咨询电话：23314204

监督电话：23314216

原标题：2015年天津市体育局基建工程管理中心公开招聘工作方案

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1.2015年天津市体育局基建工程管理中心公开招聘计划表.zip

2.2015年天津市体育局基建工程管理中心公开招聘报名表.zip

2015年5月28日

（责任编辑：李明）