5.资格审查由广安经开区遴选工作领导小组办公室负责，主要对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿公开遴选和考调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和不符合本职位要求资格条件的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

资格审查结束后，报名人数与职位人数的比例不得低于3：1方可开考，报名人数达不到规定开考比例的职位由广安经开区遴选工作领导小组研究决定取消职位并公告。

(二)考试

考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

1.笔试科目为综合素质和写作能力测试，主要测试应试者的公共基础知识、专业基本知识、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试实行闭卷考试，满分100分。

2. 笔试结束后，从到低分按不低于计划遴选和考调人数1∶3的比例确定人选进入面试。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从到低分依次递补;面试缺考导致的缺额不递补。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

3.笔试、面试具体时间、地点和要求另行通知。

(三)体检和考察

1.根据考试总成绩从到低分按公开遴选和考调名额1:1的比例确定体检对象，并统一组织进行体检(具体体检要求另行通知)。体检不合格，可复查一次，体检结果以复查结果为准。因复检等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。

2.体检合格人员确定为考察对象，考察工作由广安经开区党群工作部组织实施，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。因考察不合格等原因出现的缺额，根据职位在参加面试的人员中按考试总成绩高低依次等额递补一次。

(四)公示和试用

体检及考察合格人员确定为拟遴选(选聘)的人员，并在相关网站公示，公示期不少于7天。被公示人因被举报查实取消拟遴选(选聘)资格后出现的缺额不再递补。

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选(选聘)使用的，在广安经开区相应部门(乡镇)顶岗试用3个月。

(五)办理调动手续

试用期满考核合格的，经广安经开区党工委、管委会研究确定拟调人选，并按有关规定和程序办理调动手续。不能胜任职位要求的，退回原单位工作。

四、纪律与监督

遴选和考调工作在广安经开区党工委的统一领导下进行，严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

咨询电话：0826—2390139(党群工作部)

监督电话：0826—2333468(纪工委办公室)

五、本公告的解释权归广安经开区遴选工作领导小组。

原标题：广安经济技术开发区公开遴选机关工作人员和考调乡镇工作人员公告

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1.广安经开区遴选和考调工作人员职位表.doc

2.广安经开区遴选和考调工作人员报名及资格审查表.doc

中共广安经济技术开发区工作委员会

党群工作部

2015年5月22日

（责任编辑：李明）