(六)体检与考察

屯溪区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(八)公示与聘用

按照规定在屯溪区人力资源和社会局信息公开网、屯溪区教育局信息公开网公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

本《公告》由屯溪区教育局、屯溪区人力资源和社会局负责解释。

2020年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及屯溪区人力资源和社会局信息公开网、屯溪区教育局信息公开网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查相关事宜咨询电话：

0559-2596226(屯溪区教育局办公室)

报名技术问题及考务咨询电话：0559-2542346(黄山市教育考试院)

招聘政策咨询电话：

0559-2596226(屯溪区教育局办公室)

0559-2596311(屯溪区人力资源和社会局事管股)

监督举报电话：0559-2596076(区纪委监委驻区政府办纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(8:00-12:00,14:30-17：30)使用。

特此公告。

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2020年度屯溪区小学新任教师公开招聘计划岗位表.docx

2020年小学各科新任教师公开招聘笔试大纲.rar

2020年事业单位公开招聘专业参考目录.rar

屯溪区教育局 屯溪区人力资源和社会局

2020年6月22日

（责任编辑：李明）