五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试由灌南县卫生健康委员会统一组织实施。其中：岗位代码WJ01、WJ02岗位招聘的高层次人才，以及根据《江苏省卫生人才强基工程实施方案》(苏卫基层〔2019〕4号)有关规定，WJ03-WJ05岗位招聘的公卫紧缺专业人才，采取直接面试的方式择优聘用。

(二)笔试

1.笔试科目为岗位相关专业知识，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点

笔试时间：2020年7月18日

笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，如有变动，按省、市相关要求提前在灌南县人民政府网另行补充公告，请报名者及时关注。

笔试地点：灌南县(具体地点见准考证)。

4.应聘人员应服从招聘单位安排做好新冠肺炎疫情防控工作：

(1)考生在笔试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。来自北京市、湖北省的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

(2)按当前疫情防控有关要求，笔试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加考试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

5.笔试成绩以百分制的形式在灌南县人民政府网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由灌南县卫生健康委员会负责。参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

2.资格复审材料

本人身份证;近期同底2寸彩色正面照两张;各层次的学历和学位证书(普通高校全日制2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》);国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件;有专业技术资格(职称)、执业资格等其他要求的材料须提供相应的证书或有效证明。

3.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌南县卫生健康委员会陈述申辩。

4.资格复审合格人员直接进入面试。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

1.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分(面试成绩按四舍五入法保留二位小数)。

2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间、地点及其他有关事项将在灌南县人民政府网另行公布，请报名者及时关注。

(五)总成绩计算方法及公布

WJ01-WJ05岗位的总成绩=面试成绩×100%。

WJ06-WJ38岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将于面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌南县卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为放弃，后果自负)。考察体检由灌南县卫生健康委员会负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。

七、公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、灌南县人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

因应聘人员体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，灌南县卫生健康委员会可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

灌南县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次公开招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-83696908

灌南县人力资源和社会局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-83968833

十一、招聘政策咨询电话

连云港市灌南县卫生健康委员会：0518-83696933。

十二、本公告未尽事宜由灌南县卫生健康委员会负责解释。

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2020年公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位.xls

2020年度考试录用公务员专业参考目录.doc

灌南县卫生健康委员会

2020年6月19日

（责任编辑：李明）