4.模拟面试

(1)模拟面试时间：具体时间以睿聘招考一体化系统客服通知为准。

(2)模拟面试前，睿聘招考一体化系统后台会以短信形式向考生发送面试邀请码。

(3)考生须在模拟面试时调试完成面试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟面试、模拟面试未将面试设备调试到可用状态，导致正式面试不能正常进行，由考生自行承担后果。

(4)为确保正式面试正常进行，需在模拟面试前，考生须登录https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下载并安装浏览器。超过规定时间下载而导致考生无法进行模拟面试和正式面试的情况，由考生自行承担后果。

5.正式面试

正式面试前，工作人员在睿聘招考一体化系统后台向考生发送面试邀请码，考生在系统通知内查看到邀请码后，请按时间要求登录参加在线面试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补面机会。

6.成绩公布

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

7.注意事项

(1)在正式面试前，请考生将设备及网络调试到状态，电脑端摄像头全程开启。面试过程中考生知晓题目前，由于设备硬件故障、断电断网等导致面试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。

(2)为面试能够顺利进行，请考生在面试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭 QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致面试过程中出现故障而影响面试，由考生自行承担责任。

8.面试行为规范

(1)考生在面试过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳等面试违纪行为;考生使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊。

(2)考生禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式的进行面试作弊。

(3)面试过程中考生知晓题目前，因异常情况导致面试中断，考生须进入腾讯会议候考室，与面试助理取得联系，由面试助理核查考生情况，并记录在案，本场面试结束后交由事业单位综合管理部门统一处理。面试过程中考生知晓题目前，因网络异常导致面试中断的，考生可以连接手机4G热点恢复网络继续答题。

(4)考生须提前45分钟登录系统，请将手机调至静音状态，面试全程未经许可，不得接触和使用手机，如面试中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请考生在面试界面内说明自己的问题，技术人员会主动与考生联系，考生只允许与系统客服进行沟通。

(5)候考过程中，面试助理会随机对考生的行为进行检查，因此考生本人务必始终在视频范围内，同时考生所处面试环境不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理，由主管单位进行处理。

(6)面试过程中，考生不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得传递、发送考试内容。一经发现，一律按违纪交由事业单位综合管理部门处理。

(7)考生若未按要求进行登录、接受检查、候考、面试，导致不能正确记录相关信息，由考生自行承担责任。

(8)面试时不得使用耳机设备。

(9)面试过程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的个人信息(姓名、手机号、身份证等信息)，一经发现，立即取消考生面试资格。

(10)如违反以上相关要求导致面试异常，由考生自行承担责任，属于违纪行为的，由事业单位综合管理部门进行处理。

9.请各位考生认真阅读以上内容，下载相应软件，考生要严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

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(四)体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(五)递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(六)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(七)公示

第六师五家渠市人力资源和社会局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

(八)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

(九)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

七、监督

第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0994-5813873

八、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、六师五家渠市政府网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话：0994-5828488

师市人力资源和社会局：0994-5828336

报名网站技术支持链接：

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1.2020年度第六师五家渠市事业单位招聘岗位表.xlsx

2.第六师五家渠市事业单位招聘工作人员专业参考目录.doc

3.睿聘招考一体化系统考生在线面试操作手册

第六师五家渠市人力资源和社会局

2020年6月17日

（责任编辑：李明）