2.考核方式

考核采取专业知识测试、业务能力操作、结构化面试等方式进行，具体方式由考核招聘工作组确定。考核采取量化评分，按百分制记分。根据考核成绩，对应聘同一岗位的人员进行排序，按考核成绩从高到低1：1的比例依次确定拟签约对象。同一职位考核成绩相同者，学历高者和有实践工作经验者或已取得从业资格证者进入体检，再则按提交的辅助材料情况由考核招聘工作组综合确定。

(四)体检

与用人单位拟签约人员为体检对象。由苍溪人力资源和社会局统一组织，具体时间、地点另行通知。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。未按时参加体检和体检不合格的(含自愿放弃的)，空缺职位按成绩从高到低等额递补一次。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，同时复查其报考资格。考核对象须在考核招聘工作组规定的时限内提交学历(人事)档案、相关证件和材料。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消聘用资格：

(1)涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

(2)曾受过司法机关刑事处罚的;

(3)被开除公职或被辞退未满5年的;

(4)不能按规定时限提供学籍(人事)档案、相关证件和材料的;

(5)不符合招聘职位所需资格条件的;

(6)法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

(六)公示

考察合格对象为拟聘用人员，由苍溪县人力资源和社会局或苍溪县文化广电新闻出版局在网上进行为期7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由考核招聘工作组按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的(含自愿放弃的)，空缺职位不予递补。

(七)聘用

公示结果无异议的人员，按规定办理聘用审批手续，纳入事业单位正式编制。本次招聘工作以人事部门办理人员聘用审批(备案)手续为结束，之后不再递补人员。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

本公告由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会局和苍溪县文化广电新闻出版局负责解释，县纪委(监察局)负责对招聘全过程进行纪律监督。

咨询电话： 0839-5224681 0839-5266101

监督电话： 县纪委(监察局) 0839-5222212

县人社局派驻纪检组 0839-5233037

县文广局派驻纪检组 0839-5221040

原标题：苍溪县关于公开考核招聘艺术专业技术人员的公告

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1. 2015年公开考核招聘艺术专业技术岗位和条件一览表.xls

2. 苍溪县2015年公开考核招聘艺术专业技术人员报名登记表.doc

中共苍溪县委组织部 苍溪县人力资源和社会局

苍溪县文化广电新闻出版局

2015年5月 25 日

（责任编辑：李明）