2020江苏南通市属事业单位招聘医疗岗公告【招3人】
3.复审人选递补。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选,以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后,保持联系方式畅通,以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
资格复审递补人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。
(三)面试
1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。面试人员根据公告登录南通人事考试网上服务平台(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面试通知》,其中《岗位简介表》中序号56至58岗位由招聘单位的主管部门负责发放《面试通知》。
2.面试时间地点。详见《面试通知》。
3.面试成绩。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后,由现场工作人员通知考生。
其中《岗位简介表》中序号56岗位的面试由模拟上课和答辨两个环节组成,分别按模拟上课100分、答辨100分计算成绩,模拟上课与答辨成绩各占50%计算面试成绩;序号57、58岗位的面试由模拟上课和技能测试两个环节组成,分别按模拟上课100分、技能测试100分计算成绩,按技能测试和模拟上课各占50%合计面试成绩(小数点后保留二位)。
(四)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由南通市委组织部、南通市人力资源和社会局统一组织实施。体检标准按照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员确定。在面试合格者中,按照考试总成绩从到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的,面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的,《岗位简介表》中序号56岗位以答辩成绩高者在前;序号57和58岗位以技能测试成绩高者在前;其他岗位通过加试确定,加试成绩高者在前。下同)。
考试总成绩、体检人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门(没有主管部门的由招聘单位)组织实施。组织考察时应当成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门应当进行复核,并做出复核结论。
(三)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会局网、南通人事考试网上服务平台和南通党建网进行公示,公示时间不少于7个工作日。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位按照干部人事管理权限报送南通市委组织部、南通市人力资源和社会局审批,并于公示结束后一个月内,与拟聘用人员签订聘用合同,办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的,视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从到低分依次递补:
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或聘用资格,并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会局负责解释。
政策咨询:0513-59000158、85098505;
考务咨询:0513-59000251;
监督电话:0513-85097231(中共南通市纪委)。
点击下载>>>
2020年南通市市属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx
2020年江苏省省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.doc
中共南通市委组织部
南通市人力资源和社会局
2020年5月25日
(责任编辑:李明)
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