一、招聘原则

乌拉盖管理区向高等院校招聘人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实行统一指导、分类调控。

二、招聘职数及专业

本次招聘职位共计6个。

(一)预防医学和公共卫生专业4个。

(二)医学检验学2个。

三、招聘范围和条件

(一)通用条件

1、有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感。

2、户籍不限.

3、国民教育系列全日制大专及以上学历。

4、年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。

预防医学(或公共卫生)专业具有执业医师证、医学检验学具有中级职称以上的专科及以上学历毕业生，年龄可放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、2020年应届毕业生未取得毕业证的，报名时需提供学校出具的学历证明。

(二)下列人员不得报考：

1、现役军人;

2、在读在校学生;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4、在公务员招考或事业单位公开招录中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

三、待遇

本次招聘为事业单位合同制工作人员，月工资为5000元，缴纳五险一金。

四、招聘形式

本次招聘活动由管理区卫健委统一组织并联系区内、外高等院校有关工作;纪检、人社部门做好配合工作。用人单位、人社部门确定资格审查、面试考察、决定聘用等事项。

五、招聘方法及相关服务管理

(一)选择当地重点高校或参加人才市场交流会，积极与当地高校联系，在校内发布招聘信息。

(二)对紧缺型专业技术人才，可前往专门院校进行招聘。

(三)招聘小组要对不能确定签约的毕业生学历、简历及特长等相关信息进行采集，回来后统一研究确定。

(四)管理区可为招聘的毕业生办理接收毕业生相关手续，包括：入户、转档、人事代理等配套服务。

(五)此次招聘的高校毕业生分配到相应的工作岗位工作，试用期6个月，经试用合格者，按管理权限办理聘用手续;不合格者，取消聘用资格，推向锡盟人才市场，档案关系转至人才交流中心。5年内未取得相关资格证书者予以解聘。

(六)根据公布职位，每人限报一个职位，不得重复报名。

六、报名时间

报名时间：2020年5月28日—2020年6月10日

联系电话：13947903680

（责任编辑：李明）