根据《2020年福建农林大学安溪茶学院招聘工作人员方案》及学校有关文件精神，制订本实施细则。

一、面试录用工作原则

1、按需招聘、综合素质全面衡量，择优录用，宁缺勿滥。

2、根据岗位特点，重视考察工作经历。

3、安全第一、生命至上。切实增强“四个意识”，强化政治担当，坚决落实主体责任，坚决防止麻痹侥幸心理，把面试人员生命安全和身体健康放在第一位，统筹抓好疫情防控和面试工作。

二、录用工作组织与管理

1、成立面试工作小组，由不少于7名责任心强、公道正派、当年无亲属参加的评委组成(其中校外评委不少于4名)，面试小组组长由校外专家担任。面试小组成员须现场评分，评分记录和面试人员作答情况由学院专人收集后，统一集中保管，任何人不得改动。

2、面试工作小组应明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准，强化公平意识、责任意识、业务意识和意识。

三、面试工作实施办法

(一)面试时间

5月31日(周日)上午8：30

请每位参加面试人员加入面试工作群，群号：672508578。加群请备注真实姓名及应聘岗位。

(二)面试内容及有关说明

1.面试考核内容主要包括岗位综合素质能力、工作经验考核;面试试题委托专人封闭式集中命题，并签署协议;每位参加面试人员面试时间一般为5-8分钟;每位评委对参加面试人员进行综合评分，去掉、最低分，取平均分为面试人员最终得分;对每位参加面试人员的面试过程进行全程录音和录像，录音录像数据由学院保存备查。

2.面试成绩以100分为满分，60分为合格。

(三)面试形式及注意事项

1.面试形式。为远程面试，具体操作方法及要求由学院安排工作人员通知并远程指导帮助。

2.面试过程中的注意事项。面试人员参加面试前必须签署《参加面试人员诚信考试承诺书》，不得请他人代替自己进行面试，一经核实，取消面试资格。面试过程中禁止录音、录像和录屏，禁止将相关信息泄露或公布。

3.如面试人员放弃面试,请于5月30日前提供《放弃面试承诺书》，需本人签名。

以上承诺书扫描或者拍照发至邮箱495320515@qq.com.

四、录用办法

1.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人选。

2.面试结束后，学院将在学院网站公示拟录用人员名单，公示时间不少于7个工作日。

五、面试录用工作的监督

1.加大信息公开力度，学院将按规定准确、规范、充分、及时公开面试实施细则、面试名单、录用名单等信息。

2.强化监督检查工作，学院党委纪检委员负责监督本学院的面试录用工作全过程。

3.所有参与面试录用工作的人员都要认真负责，严格，切实维护面试录用工作的公平公正，对徇私舞弊的工作人员要追究责任。

4.学院联系、投诉电话：纪老师：13906926309

六、本办法由安溪茶学院负责解释。

（责任编辑：李明）