(二)考试安排

1.笔试。应聘人员须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件或未在规定时间内报到的，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试时间：2020年6月13日上午9：00至11：00;

(2)笔试地点详见准考证。

(3)笔试形式和内容：笔试内容为综合知识、专业知识。总分100分。综合知识内容主要包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、文学等。笔试成绩由县人社局统一对外公告。

2.面试

(1)面试人员的确定

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位规定的比例确定参加面试人员。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试。在面试前，各主管部门对参加面试人员的资格条件进行集中复审，复审时应提供笔试准考证、二代身份证、毕业证及岗位条件要求的其他有效证明材料原件。不按照规定时间地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在秭归政府门户网上公告。

(2)面试方式

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求

考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺任一证件或未在规定时间内报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点

由主管部门通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，按考生综合成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在秭归政府门户网上公告。

(三)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在秭归政府门户网站公告。体检工作由县人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自行承担。如体检不合格或自动放弃，该岗位按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核

考核由各主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，该岗位按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由各主管部门另行通知。

(四)公示和聘用管理

考核结束，县人社局综合审核拟聘人员，并在秭归政府门户网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，即下发聘用文件，各单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1. 对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-2886072;举报电话：0717-2886101。

各单位招聘咨询电话：

县卫健局：0717-2886085

县教育局：0717-2887079

县人社局：0717-2886113

乡镇政府：0717-2886072

附件：1.秭归县2020年事业单位集中公开招聘工作人员岗位表(第一批)

2.秭归县2020年集中公开招聘事业单位工作人员报名表

3.秭归县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

秭归县人力资源和社会局

2020年5月22日

原标题：2020年秭归县事业单位集中公开招聘工作人员公告（第一批）

文章来源：http://www.hbzg.gov.cn/content-13-87681-1.html