根据《吕梁市人民医院关于招聘2020年储备人才的公告》和《吕梁市人民医院关于2020年度人才储备的实施方案》要求，我院于2020年4月30日至5月10日开展了报名工作，通过资格审查，共有397人符合要求拟进入面试(面试人员名单附后)，经吕梁市人民医院面试工作领导组研究，决定于2020年5月30日-31日进行面试。现将有关事项公告如下：

一、携带证件和时间、地点、联系方式

凡是通知参加面试人员请自发布公告日期起至2020年5

月28日下午17：30前于吕梁市人民医院人事科(卫校附属医院办公楼六楼)领取面试通知书，逾期未领取者则视为自动放弃面试资格。面试共分两个阶段，第一阶段为护理技能操作面试：请报考护理岗位的面试人员于2020年5月30日上午7点前携带面试通知单、本人身份证到吕梁卫校参加面试。第二阶段为结构化面试：请报考其他岗位及进入第二轮护理面试的人员于2020年5月31日上午7点前携带面试通知单、本人身份证到吕梁卫校参加面试。地址：吕梁卫生学校行政办公楼四楼、五楼。

电话：0358-8245003、15203586338。

二、资格审查与顺序

参加面试人员首先将一切通讯工具(手机等)关闭并上交工作人员，如果未主动上交，一经发现取消面试资格，引起泄密和其他不良后果可追究相应的法律责任。然后在相应候考室出示本人面试通知单及身份证件并递交证件复印件。所有面试人员不得随意走动和互相交流，保持环境安静、有序，听从工作人员的安排，否则取消该生面试资格。

三、面试办法及内容

面试共分两个阶段：

1、护理技能操作面试，分为六组,所有考生进行随机分组，每组内每位考生随机抽取一项护理操作进行面试打分,满分为100分，评分时可保留一位小数，三位考官平均分数(保留两位小数)即为考生面试得分。操作面试结果于操作面试工作结束当日张榜公布。每位考生的成绩由高到低进行排序，根据护理本科、女性专科、男性专科各专业人员实际参加面试人员操作成绩由高到低前50%入围(相同得分的中间位考生可以均参加第二轮面试、奇数位考生按实际考生数量再加1位考生的数量的50%入围)，未入围前50%的考生被淘汰，不参加第二轮结构化面试。

2、结构化面试：面试时间为8分钟。面试满分为100分，五位考官评分可保留一位小数，得分去掉一个分和一个最低分后，平均后所得分数(保留两位小数)即为考生面试得分。面试成绩将于面试工作结束当日张榜公布，必须在70分以上方可择优聘用。根据《吕梁市人民医院关于招聘2020年储备人才的公告》各岗位规定聘用人数由高到低录用，如果低于70分即使未招聘够所需人数也不得录用。

根据岗位需要，结构化面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括专业技术能力、举止仪表、语言表达能力、综合分析能力，答题要点和逻辑性、思维应变能力等。

四、签订合同时间

经资格审查、面试合格录用后，实行三个月试用期，试用期满合格后签订储备协议，半年一签。

五、其他

1、凡是计划参加面试的人员请提前与所属社区备案登记外出时间与地址。如实填报人员流动登记表并报备。

2、凡是前期报名但是由于年龄、学历、专业等不符未被通知面试人员，如有疑问请于2020年5月28日前与我院人事科联系核对。

联系电话：0358-8245003;手机：15203586338

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储备人员面试名单.xls

面试人员流调信息登记表.xlsx

吕梁市人民医院储备面试工作领导组

2020年05月22日

（责任编辑：李明）