2020广西南宁师范大学招聘第一批人员公告【招22人】

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》》(桂人社规〔2019〕8号)等文件精神，结合我校教学科研管理工作需要，现将本单位2020年公开招聘第一批工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市，是北部湾城市群核心城市、中国面向东盟十国国际大通道、西南出海综合交通枢纽城市，国家“一带一路”海上丝绸之路有机衔接的重要门户城市。这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，“草经冬而不枯，花非春而常开”，有“中国绿城”之美誉，是“联合国人居奖”城市，是全国文明城市，也是东盟博览会举办地。

南宁师范大学为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校，教育部数据中国 “百校工程”项目试点学校，教育部本科教学工作水平评估学校，中国科学院地理科学与资源研究所和国家扶贫工作成效第三方评估委托单位，广西本科第一批次招生学校，广西新增博士学位授予单位立项建设单位，广西学科建设单位，自治区依法治校示范校。

学校占地面积共3383.14亩，共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区，分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有普通本科专业70个，硕士学位授权一级学科14个、硕士学位授权一级学科未覆盖的二级学科2个，专业硕士学位授权点10个。涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。拥有应用数学、测绘地理、计算机技术等院士工作站3个。有教育部重点实验室1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项，教育部高等学校科学研究成果奖(人文社会科学)一等奖1项，2019年获教育部高等学校特色专业建设点4个，教育部本科专业综合改革试点1个，本科专业建设点1个，教学成果奖二等奖(主持)8项。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员22名，具体岗位要求详见附件1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)应届毕业生原则上需2020年7月31日前获得相应学历学位。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn/)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名方式。采用网上报名，应聘人员须将《南宁师范大学2020年公开招聘工作人员报名登记表(附件2)》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、海外留学人员提供《国外学历学位认证书》)、近五年科研及获奖情况、招聘岗位要求的党员身份证明、学生干部证明及相关资格证书等材料扫描并制作成一份PDF格式材料发送到指定邮箱。报名材料与要求不符的，不予受理。

2.报名时间：2020年5月12日至5月29日，逾期不再受理。

3.报名要求

(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效。

(2)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

(二)资格审查、现场确认及缴费准考证

1.资格审查。资格初审结果将在报名截止后10个工作日内在我校网站主页通知公告栏公布。请各应聘人员及时查看资格审查结果。

2.现场确认。通过资格初审的应聘人员必须本人参加现场确认，并提供学历学位、职称、获奖证书及岗位要求的证明材料原件以供复审。

3.缴费及领取准考证。我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取考试费每科50元。已通过现场复审并缴费的应聘人员须领取准考证(考生自备1寸近期免冠照片2张)。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。

4.应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终，凡发现报考者与岗位所要求的的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

5.现场确认及缴费的时间、地点安排另行公告。因个人原因不能按我校公告所指定的时间及地点进行现场复审的将视为放弃应聘。

(三)考试

考试方式采取实际操作能力测试+结构化面试两种形式相结合。

1.实际操作能力测试

专任教师岗位的实际操作能力测试为试讲，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面，试讲满分为100分。试讲结束后，我校按照试讲成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。

辅导员岗位和其他岗位的实际操作能力测试根据岗位的实际需要进行测试，主要考察应聘者的业务素质及动手能力，测试满分为100分。测试时间根据各个岗位的实际需要确定。实际操作能力测试结束后，我校按照实际操作能力成绩从高到低按岗位数1:3的比例确定入围结构化面试人选。

2.结构化面试

结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间为10分钟，满分为100分。

3.每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在南宁师范大学官网(http://www.nnnu.edu.cn)发布调整公告。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

4.考试具体时间及地点：根据新冠疫情控制情况，考试时间及地点将在南宁师范大学主页通知公告栏内另行公布，不再电话通知，请各应聘人员及时关注。

(四)考核

应聘人员总成绩=实际操作能力测试成绩*50%+结构化面试成绩*50%。学校按照应聘人员总成绩从高到低1：2的比例确定进入综合考核人选。因考生缺考或经学校批准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈，以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式，由我校人事处统筹组织进行。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

考核不合格的应聘人员一律不予聘用。

(五)体检

学校人事处会同有关部门根据考核结果通知进入综合考核的有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。

(六)公示

拟聘名单经学校审定后，在广西人才网及学校主页网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示期满无异议人员，报广西壮族自治区人力资源和社会厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)其他

1.入选者若考核、体检或公示不合格，则从入围的其他人选中依次递补。

2.有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

(1)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;