五、职位：环评工程师(环评总工)(1人)

工作职责：

1、主要从事项目环境影响评价的技术咨询工作，包括编制环境影响评价文件、现场调查、上报审批文件、项目执行进度控制;承担有关环境影响评价文件或报告书的编制。

2、根据合同内容,组织环评项目按计划实施(人员、进度计划等)，并监控项目执行情况;

3、策划、组织协调项目进度，以确保环评项目按合同要求顺利完成;

4、指导相关人员参与环评项目的实施并审核环评报告;

5、与政府环评审批部门及评审专家沟通，确保项目顺利通过评审;

6、对低级别工程技术类人员进行培训;

7、协助业务做好环评项目合同签订的前期准备及商务谈判。

任职资格：

1.专科以上学历，熟悉建设项目环境影响评价的工作程序和相应的环境保护法律法规及标注规范;

2.具有环境影响评价上岗证或注册环评工程师执业资格证;

3.能独立带领团队承担环评项目中各环节的工作;

4.具有良好的文字水平和语言表达能力;

5.热爱环评工作，有一定的管理能力并具备团队合作精神。

待遇：底薪10000元+项目提成(报告表500元/份以上，报告书5000元/份以上);

职位：人力资源总监(1人)

岗位职责：

1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作;

2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度;

3.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;

4.定期组织对各级管理人员考评，向企业领导推荐人才;

5.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用;

6.计划和审核人力资源管理的成本;

7.及时处理企业管理过程中的重大人事问题;

8.落实执行企业人事奖惩制度;

9.其他相关工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业;(条件者可放宽至大专学历)

2、五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

职位：营运总监(1人)

岗位职责：

1、制定公司运营计划，负责分解下达年度工作目标和预算，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

2、制定、实施和执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程，定期监督检查公司各部门的各种工作程序、规章制度的施行情况;

3、对公司各部门进行管理，使公司形成一个更有建设性的，关注于企业发展与资源管理的氛围;

4. 主持公司整体运营会议，及时向总经理汇报公司整体运营的真实情况和有关数据 , 每月上报运营工作计划;

5. 领导公司战略性项目的实施，负责参与重大销售合同的谈判与签订，负责参与重大公关活动;

6. 培养、建设和发展企业负责人和高级管理人员;7.及时传达公司运行计划并抓好落实，广泛收集行业技术发展、金融动态、新项目开发等信息，为公司战略规划提供资讯;

任职资格：

1、本科以上学历，具备5年以上环保行业工作经验并具有全面的的管理经验;(条件者可放宽至大专学历)

2、能深刻、敏锐地理解上述行业的业务及发展动态，具有领导才能、资源整合能力、良好的平衡能力;

3、具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调能力，较强的综合分析能力和领导全局的能力;

4、熟悉人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验;

5、具有良好的人际关系技巧和强有力的沟通能力 。为人正直、作风严谨稳健、有亲和力;具备极强的敬业精神和开拓意识 。

以上职位转正后购买正规社保，双休，依法享有各类法定节假日，月薪面议，有意者，请发简历(以姓名+应聘职位)至

3076859270@qq.com邮箱，合则约见。

联系人： 梁小姐

办公电话：0763-3386768

办公时间：周一到周五 早上9:00-中午12:00 下午14:00-18:00

协会网址： http://www.qyhb.org/

原标题：清远市环保低碳清洁生产协会招聘启事

（责任编辑：李明）