为了加强人才梯队建设，推动医院可持续发展，经院长办公会研究，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员(含研究生、规培生)，具体方案如下：

一、招聘计划

1、临床专业医生10人(含影像专业医生2名);

2、护士8人;

3、检验技师1人;

4、财务专业1人;

5、市场营销专业1人。

二、招聘条件

(一)热爱卫生事业、身体健康的医药院校毕业生;

(二)符合下列条件者：

1、医生类(符合下列条件之一者)：

(1)、普通高校应、往届本科毕业生;

(2)、取得“规培合格证”者(简称“规培生”);

(3)、取得研究生学历者;

(4)、普通高校专科及以上学历、取得执业医师证且具有中级职称，男40周岁、女35周岁以内。

2、护士类：

(1)、26周岁以内，普通高校应、往届毕业生;

(2)、专科及以上学历;

(3)、取得护士执业资格证书;

(4)、身高160cm以上。

3、检验技师(符合下列条件之一者)：

(1)、26周岁以内，普通高校专科应、往届毕业生，临床检验专业;

(2)、35周岁以内，本科学历，临床检验专业，取得技士及以上职称。

4、财务专业：

(1)、26周岁以内,普通高校本科会计专业或财务专业毕业;

(2)、35周岁以内，本科学历，会计专业或财务专业，取得助理会计师及以上职称。

(3)、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

(4)、能够熟练使用财务应用软件。

5、市场营销专业：

(1)、35周岁以内;

(2)、普通高校本科及以上学历，品行端正，爱岗敬业，有较强的团队合作精神;

(3)、营销、艺术、传媒等专业毕业;

(4)、具有较强的市场营销、活动与专题策划能力，熟练的计算机应用能力、良好的文字表达能力;

(5)、具有管理及营销等专业背景者优先。

(三)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名时间

2020年5月6日—2020年6月30日(根据报名情况每月可组织一次招聘考试)。

四、试用期

1、研究生、规培生试用期为3个月;

2、专科及以上学历、取得执业医师证为6个月;

3、其他获聘人员试用期为1年;

4、经考核的可提前转正。

五、聘用待遇

(一)工资待遇：

1、研究生试用期工资6000元/月，转正后纳入医院绩效考核并每月给予研究生待遇2000元;

2、取得规培合格证的医生试用期6000元/月;

3、其他获聘人员(医生)试用期工资4000元/月;

4、其他获聘人员试用期工资2000元/月;

5、试用期结束，经考试合格且取得相应执业资格的，纳入科室绩效考核体系核算工资。

(二)住房：获聘者若为单身职工的，可为其提供住房或住房补贴。具体标准为：一本以上学历及取得“规培合格证”的，提供40m2的住房或每年3000元的住房补贴;二本学历者提供20m2住房或每年1500元的住房补贴;其他获聘者提供集体宿舍或每年800元的住房补贴。

(三)无息借款：获聘者结婚的，医院为一本学历及以上者提供5万元无息借款;为二本学历者提供4万元无息借款;5年后必须一次性还清借款。

(四)安家费：一次性给予研究生安家费8万元、规培生安家费5万元。

(五)其他待遇：

1、按国家相关规定为获聘者缴纳“五险一金”;

2、安心工作且表现的，可优先进修、给予编制、入党、提干等。

六、联系方式

1、医院地址：湖北省广水市广水办事处解放路28号

2、联系科室：政工人事科

3、联系人：政工人事科科长)

4、联系方式：

(1)电话：0722-6619758

(2)邮箱：3208387005@qq.com

原标题：广水市第二人民医院2020年人才招聘工作方案

文章来源：http://www.zggsw.gov.cn/ywdt/tzgg/202005/t20200506_798782.shtml

（责任编辑：李明）