人才是经济社会发展的第一资源。为实施人才强县战略，实现富源经济社会跨越式发展;为做好富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员面试工作，根据云南省人力资源和社会厅《关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市2019年事业单位委托公开招聘工作人员公告》及《富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员实施方案》规定，结合本部门工作实际，制定本面试方案。现公告如下：

一、面试工作原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，择优聘用。

二、面试组织机构

本次面试工作由富源县人力资源和社会局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在富源县卫生健康局，负责面试的具体组织实施工作。

三、面试人员的确定

(一)本次富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员(研究生岗位)为免笔试招聘，资格复审合格的报考人员全部进入面试。需调整面试比例或等额面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。

(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向富源县卫生健康局提交考生本人署名的《富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，不按规定提交或拒不提交的，视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，因此带来的后果由报考人员自行承担。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，需按比例递减招聘岗位计划、调整面试比例、等额面试或按实际参加面试人数进行面试，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后进行。岗位变动情况由富源县人力资源和社会局在规定网站上进行公示。

四、面试方式及内容

(一)面试方式：面试采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为15分钟。

(二)面试内容：面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值应不低于60%)。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续招聘程序。

(三)面试试题的编制及要求：面试试题的编制须在县纪委驻县卫生健康局纪检组的全程监督下由面试工作领导小组入闱封闭进行完成，面试试题的保管和使用须严格按有关规定管理。

五、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称或从事组织(人事)工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名，其中专业类考官不得少于4名。面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

六、面试时间、地点

面试时间：资格复审后另行通知。

面试地点：面试考场、面试地点另行通知。

面试的具体时间及地点视疫情防控形势另行通知，面试人员可通过曲靖市人力资源和社会网(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

(一)面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

(二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

(六)参加面试的考生必须持本人二代有效身份证(户口迁移证或户口本)到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

(七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

(八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

(九)面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

(十)员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。

(十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

(十二)计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

(十三)按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在该岗位面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

(十四)面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试成绩计算方法

面试结束后考生面试成绩在规定网站上进行公示。

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

同一招聘岗位的面试考生如遇面试成绩并列不能确定体检、考察人选的，由招聘单位主管部门重新组织面试成绩并列的考生进行第二次面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序。

九、体检、考察及录(聘)用等有关事项，按照3月10日在规定网站公布的富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员实施方案公告执行。

十、纪律与监督

(一)本次公开招聘人员面试工作，由中共富源县纪委驻富源县卫生健康局纪检组进行全程监督。

(二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件规定实行公务回避。

(三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到(超过规定时间30分钟)或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由组织面试的部门向市招聘工作主管机关作出书面情况说明。

(四)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格、五年内禁止参加富源县事业单位招聘考试处理。

(六)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(七)对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人社部令第35号相关规定予以严肃处理。

十一、其他

本方案由富源县卫生健康局、县人力资源和社会局负责解释。未尽事宜，另行通知。

咨询电话：富源县卫生健康局组织人社科 0874-4611816

富源县人才服务中心 0874-4613509

监督电话：富源县纪委驻富源县卫生健康局纪检组 13987464636

富源县纪委派驻县人力资源和社会局纪检组 0874-4622761

富源县人力资源和社会局 富源县卫生健康局

2020年4月28日

原标题：富源县卫生健康局所属事业单位2020年公开招聘工作人员(研究生岗位)面试方案公告

文章来源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=15015&lb=151

（责任编辑：李明）