三、时间安排

　　5月25日00∶00—5月29日18∶00应聘人员在公告公布的报名网站上报名。网上资格初审的时间为5月25日8∶00—5月30日18∶00。

　　6月2日—6月4日应聘人员按照各市人力资源和社会局指定的时间、地点接受验证。

　　6月15日—6月30日笔试和面试。具体的考试时间由各市在网上发布。

　　7月1日—7月15日体检、考察、公示。

　　8月31日前，各市人力资源和社会局将拟聘用人员报送省人力资源和社会厅审核。向新聘用人员发送统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，签订聘用合同。

　　四、纪律要求

　　面向社会公开招聘振兴计划工作人员，是一项社会影响面广、群众关注度高、政策性又很强的工作。各市一定要按照《陕西省人民政府办公厅关于印发“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》(陕政办发〔2011〕46号)和振兴计划实施方案的规定及要求，认真组织实施招聘工作，把好招聘报名、资格审查、验证、考试考核、体检、公示、录取等每个工作环节。在资格审查中，一定要按照省上的政策规定和要求审查，不要降低或拔高条件;在专业上要尽量贴近实际需求，对于相邻相近专业要慎重选择;在命题、考试中，要严格执行纪律，不能发生失密事件。我厅在2010年6月下发的《关于加强振兴计划公开招聘工作纪律的通知》(陕人社函〔2010〕403号)，请各市继续按照要求去做。各市在工作中也可根据当地实际制定本市振兴计划招考方面的规章制度，明确考场规则、考生违纪违规处理规定，主考、监考及巡考人员职责等，以维护振兴计划公开招聘工作的公平公正。

　　五、措施

　　1、各市要严格按照省政府规定的学历条件、专业条件统一进行招录，不得擅自扩大范围、降低标准。坚决杜绝地域歧视、性别歧视，切实把毕业生招录选派到基层专业技术岗位上来。

　　2、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元;对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生，给予奖励金3万元;对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当奖励标准。奖励金按服务年限支付。振兴计划奖励金、助学金、学费代偿政策，每生只能享受其中一项。

　　3、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。

　　4、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

　　5、招录的从医本科毕业生，符合条件的，可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。

　　6、职称评定应把在农村基层一线工作经历作为一个重要评审指标。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作服务经历的。

　　7、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励金、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

　　对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与省人力资源和社会厅人力资源市场处联系。

　　联系电话：029—87293660

　　六、网络报名和技术支持联系人及电话

　　联 系 人: 王 霞

　　联系电话：029—89530882

　　附件：2015年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

（责任编辑：李明）