(四)资格复审

永胜县卫生健康局在体检前对拟聘人员的毕业证书、学位证书、身份证等原件进行审核，拟聘人员未在规定时间提供毕业证书、学位证书、身份证等原件进行审核或者资格复审不合格的，取消应聘资格，资格复审后，出现招聘岗位空缺不再递补。

(五)体检

体检具体时间另行通知。体检在县级综合医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，到用人单位指定的医院复检一次，复检结果即为本人体检结论。

体检不合格者，不予聘用，体检空缺名额不再递补。

体检时，体检医生及体检者有回避关系的应予回避，对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按照有关规定处理。

(六)考察

考察采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员在政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示

对岗位能力测试、体检、资格复审和考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用(核实时间为三个月)。

(八)因下列情况导致拟聘用岗位出现空缺的，空缺岗位不再递补：

1.应聘人员因体检或者考核不合格的;

2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

3.拟聘用人选自动放弃聘用的(以本人书面申请为准);

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

(九)审批

岗位能力测试、体检、考察、公示等各项工作结束时，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续，并报丽江市人力资源和社会局审批。

七、监督

本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。

八、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门对新聘用人员进行岗位能力考试考核。试用期满经考试考核合格的，按照相关程序办理转正定级手续并签订聘用合同，受聘人在聘用合同所约定的服务年限内不得办理调出手续;对考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会部门不予办理转正定级手续。

(二)根据《执业医师法》规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果二年内未取得执业资格，可根据聘用合同相关约定事项解除聘用合同。

(三)未尽事宜，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发?2016?182号)文件规定办理。

(四)咨询电话：永胜县卫生健康局：0888-6521318;永胜县人民医院： 0888-6521901

(五)监督电话：永胜县纪委监委驻县卫健局纪检组0888-6521012

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1、2020年永胜县卫生健康系统紧缺急需专业技术人员招聘计划表.docx

2、永胜县卫生健康系统公开招聘紧缺急需专业技术人员报名表.docx

永胜县卫生健康局

2020年4月20日

原标题：2020年永胜县卫生健康系统公开招聘紧缺急需专业技术人员公告

文章来源：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5641.aspx

（责任编辑：李明）