考核按岗位招考计划1：1.2的比例确定考核对象。主要考核应聘者的现实表现、有无违法违纪记载。拟聘用人员从考核合格人员中按岗位招考计划1：1的比例确定，并在常山党建网、常山人才网公示7天。拟聘用人员名单公示后，一律不递补。经公示无异议，按现有规定办理聘用手续。

(五)公开选聘

1、下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00。

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

2、笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设衢州市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩7月10日前在人才网公布。

3、资格复审及面试

(1)资格复审

时间：7月15日(8：30-17：30)。地点：县人力资源和社会局三楼会议室。

根据笔试成绩按岗位招考计划1：3的比例确定复审对象(不足1：3的按实有人数确定，资格复审资料同上)，合格者发给面试通知。

(2)面试

时间：7月18日上午9：00开始，一天内完成。面试实行全省统一命题。满分为100分，合格分为60分。面试地点见《面试通知》。

4、体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前(体检、考核、公示及聘用的具体办法同前)。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。对任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由县人才市场管理办公室免费代理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，定向招录符合条件的大学生村官。

5、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

咨询电话：0570-5016142 5026174

原标题：常山县2015年选聘高校毕业生到村任职公告

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2015年大学生村官选聘计划职位表(常山县).xls

中共常山县委组织部 常山县人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）