(四)体检考察

根据面试成绩，从到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生成绩相同时，面试中的专业知识成绩高者优先。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补一次。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单报区招聘主管部门，在相应网站上公示7天。

(六)聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区招聘主管部门按程序办理聘用手续。对2020年7月31日前不能按时提供全日制硕士研究生及以上学历学位证书的或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，并在面试人员中按成绩从高到低依次等额递补一次。

(七)其它

此次招聘工作过程中所有涉及公示内容的，均及时在相关网站公布，请考生予以关注。否则，影响录用后果自负。

五、待遇

引进硕士研究生及以上学历专业人才的待遇，按照《铜陵市义安区机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法(试行)》规定执行，并办理手续，执行事业单位工资标准。

六、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

监督举报电话：0562-8812645(区纪委监委)

咨 询 电 话 ：0562- 8816545(区人才办)

0562-8829592(区人社局事管股)

0562-8814857(区卫健委办公室)

0562-8826729(市五院招办)

七、本公告由铜陵市第五人民医院招聘领导小组办公室负责解释。

中共铜陵市义安区委组织部

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医院人才引进计划岗位表.xls

医院人才引进报名表.doc

铜陵市义安区人力资源和社会局

2020年4月10日

原标题：铜陵市第五人民医院2020年引进医疗专业人才公告

文章来源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202004/t20200410_1063333.html

（责任编辑：李明）